Question

如果领导的能力不如你，你会怎么办？

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Answer 1

我感觉就是老板走运，认识某一两个大的资源，就足够自己创业当老板了！说实在的，现在的很多企业，并不见得每一个老板都有多大的志向，多高的发展目标。现实中的很多老板，可能只需要一两个大的资源、人脉就足够他们成立一家企业，并且获得不错的经营收益了。当然他们也在通过其他渠道拓展市场。但即使拓展不理想，也根本不影响他们的盈利能力。告诫身为员工、打工者朋友，请谨记：自己既然是打工者，无论自己是因为机缘不到无法创业还是其他因素导致了自己目前阶段只能打工。都要清楚：老板不是那么好当的！自己的一两个由于老板的地方，根本不能成为自评价老板、轻看老板的因素！

Answer 2

因为自己看到了自己的长度、强项，那正好可以成为在企业中立足、发展的优势来使用！而不是自傲、自负、轻看老板的助推剂！当我们看到自己某些方面是强于老板的，那正好可以成为自己在企业中让老板重视、欣赏的优势、优点。这也是自己职场生存、发展的筹码。放低姿态，借助自己的优势、资源，让自己快速的在企业站稳脚跟、获得重视、获得更好的报酬才是我们应该思考的。又或者，让这些成为我们职位升迁的垫板，也是可以考虑的。

Answer 3

能力这种东西，如果长期不用，就会让自己的业绩表现不好，从而影响自己在企业、社会、人脉中，大家对你的印象！很多人会认为你没能力或者认为你这个人有能力但是懒散，你就麻烦大了！所以，当一天和尚，好好的撞一天钟！别觉着委屈！

Answer 4

个人的人脉资源，也不是不能用。而是要综合很多的因素、前提来选择性使用，或者采取一定程度的使用就好。老鬼并没有说让朋友们大公无私的全部将自己在社会上积累的人脉全部奉献出来！而是要巧妙、智慧的借助这些人脉资源，让自己在企业中获得更好的发展，或者为自己日后更高的目标产生更大的作用。

Answer 5

俗话说人不可貌相，海水不可斗量，刚到一个公司没多久，发现老板的人脉和工作能力不如你，怎么办？首先从刚到公司不久来讲，你只是从你自己的角度出发来看老板或是其他同事，那么看到的和感受到的只是片面的。用“窥一斑而知全豹”这种观点看问题，是唯心的。只能说你太自我感觉良好了。比如讲：我是一名财务，如果从财务的观点出发，那老板的财务工作能力以及跟财务相关的人脉都不如我。我为什么还要给他打工呢？他不懂财务怎么会当上老板的呢?很简单，他肯定会有很多其他方面的能力远胜于我，比如胆大敢闯、富二代、管理能力强、懂技术 、善于处理各方关系、会用人等等。