Question

领导见下面员工做错错事，喜欢用怒吼咆哮的方式，来表达，用这种方式来批评指责别人，为什么？

Answer 1

领导看见下面员工做错事情，喜欢用怒吼咆哮的方式，来表达批评，这样批评指责别人，方式是不对的，原因是跟领导的家庭环境不好有关，从小就没有感受到爱。或者是他父母就用这种方式对他，批评指责他人也会遗传的。

同情他吧！他很可怜。

Answer 2

你就问一下你自己，有没有生气发火的时候，员工做错了事情，给他造成了损失，你说他气不气？这就好比你的手机被其他人弄坏了，但是他不赔给你，最后需要你自己重新买一个新的，你心里有火没有？己所不欲勿施于人，你自己都办不到的事情，就不要勉强别人办到。喜怒哀乐悲恐惊，这是每个正常的人的情绪，如果没有才奇怪了，那么他是一块木头墩子，没有任何情绪，从小到大，难道你不是隔三差五的也要发火吗？经常是因为别人的错误，或者环境不顺心，没有如你的意，于是乎，你也会心里不高兴，甚至咆哮怒吼别人。这才是正常的。
如果一个人给你造成了损失，你还能够和和气气的和他说话，要么说明你非常有钱，不在乎这点损失，要么你修养已经到了普通人达不到的层次。员工做错事，能怎么样呢？只不过被领导吼几句，然后该上班还是上班，该拿多少工资还是拿多少工资，如果心里不高兴，忍受不了领导的批评，完全可以撂挑子，重新换一家公司继续上班，此处不留人，自有留人处。
但是作为领导就不一样了，他会被老板更狠狠地怒吼咆哮，这些你都看不到，因为老板不会直接批评你，而是批评你的领导，认为他领导无方，认为他失去了职责，造成的损失，他要双倍承担。比如说，你造成了损失，被罚款两百，那么领导肯定会被罚款四百，明明是你自己做错了事情，但是连累领导被罚，你说说看，如果你是这个领导，这个时候还能心平气和的说话吗？尤其是有些员工，明明做错了，还要各种理由，这个时候领导更生气。怒吼咆哮也就是很正常了，目的就是希望让你害怕，以后注意一点，以后遇到同样的事情，就好好想一想，如果再次做错就要收到更严厉的怒吼，所以你就会小心翼翼，会注意。

Answer 3

这是个人的性格吧，你们领导就属于暴躁易怒的人，但是这种人其实心地不坏，他吼完就过了，不像有些笑面虎，表面宽宏大量，背地捅刀，所以适应就好

Answer 4

因为领导在他的思想认识方面员工做错错事就应该受到批评，作为领导就应该有领导的威望和凶气才能制服员工尽量不做错事，所以喜欢用怒吼咆哮的方式来训员工。

Answer 5

领导批评下面做错事的员工喜欢用怒吼咆哮的方式来表达，说明这个领导的性格比较暴燥，不会冷静处理事情。你没必要在意，以后做事注意点就好了。