Question

如何判定职场中员工的工作能力？

Answer 1

上级交代任务,对工作的理解能力,自己有 独到的见解,能够迅速做出判断,并且能够做出亮点,这样的人能够很快的让领导关注到,如果情商再高一些,容易受到领导的赏识,可以获得更多资源的支持,自然能够将工作做到更好。

Answer 2

我认为在职场中员工性格开朗的爱说的工作能力就强。

Answer 3

可以在员工试用期间，通过实践工作中的表现，来判断员工的专业技能以及其管理能力和协调能力，知人善用、扬长避短等等。

Answer 4

现在的职场，各种业务考核和人力资源考核评估，已经非常非常的完善了。对于员工的工作能力的评估，员工的直属领导和定期的人力考查都能做到的，各种的业绩考核和业绩排名，都能反应出来的，直属领导和人力考察的评价也能反应员工的能力的。

Answer 5

能够按时并提前或者是超额完成领导给的工作就是有能力的员工。