Question

怎么才能够知道自己应不应该离职？

Answer 1

如何判断一份工作应不应该辞职呢？一般情况下，如果工作中出现以下这3种情况，就别再犹豫了，建议尽快找下家，是时候该辞职了。

第一种情况：升职加薪无望

每个人在进入职场后，普遍都有一个目标就是升职加薪，但是，大家都知道工作岗位和办公人数是不成正比的，同一个公司，几十个人竞争一个位置是常有的事。正是因为岗位数量有限，就导致升职加薪的机会也十分有限，很多人常会与之擦肩而过，有的人在公司工作好几年，甚至是十几年，因为各种原因都无法得到晋升的机会。

如果出现这种情况，升职加薪总是没有你的份，那就可以考虑辞职了。长时间在同一个职位上工作，能学的东西，还有进步的空间都会变得越来越少，可能每天做的都是一些重复的机械性工作，对于自己的能力并没有任何帮助，对于工作经验的积累也是无益的，还浪费了很多宝贵的时间。

所以，在一个公司再待下去，无法有所长进，升职加薪更是无望，就可以尽早地准备离开了。

第二种情况：工作氛围太差

在职场中，同事之间是有竞争关系的，很容易发生利益冲突，因此，明争暗斗、勾心斗角是一个很常见的现象，不敢说百分之百，至少百分之九十九的公司都存在这种现象。正是因为同事之间的勾心斗角多了，工作氛围自然也就会变差，每天在公司都要担心被人算计，处处提防，再加上有的人并不善于处理人际关系，就会产生焦虑的情绪，如果长期处于这种工作状态，哪里还有心思和精力工作，最后，工作能力不见涨，倒是各种算计套路学会不少。

所以，如果你不善于勾心斗角，遇到工作氛围太差的公司，还是尽快离职，以免影响自己的情绪。

第三种情况：自身能力与岗位要求不匹配

扪心自问一下，你适合现在的岗位吗？自身能力与岗位要求不匹配，一般而言，分为三种情况：第一种，岗位要求太高，而自身的工作能力达不到岗位要求，撑不起工作；第二种，岗位要求太低，导致自身能力对于岗位来说“过剩”了；第三种，岗位根本就不适合自己。

Answer 2

看看钱包，就知道了。