在职场上你最欣赏哪种人?为什么?
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我在职场上喜欢和这样。同事一道共事:一、正直,有明确的是非判断标准。正直是最基本的道德素养,一个正直的人自带光环,在群体里受到尊敬。因为有了这种尊敬,人们多数愿意和他交往,并希望他能在某些时刻“主持公道”。而那些唯唯诺诺、没有立场的“老好人”,表面看上去不得罪人,但其实他们并不受欢迎。二、专业,有较高的业务水平。业务上的高手,显示出与众不同的才能。同事对他的敬佩,也会转化成喜欢。同事会有向他学习、向他请教的需求,或者对他所具备的业务技能产生工作上的依赖。三、热心,乐于帮助别人。这类人善于观察同事的需求,热情、主动,有奉献精神,愿意为别人提供力所能及的帮助。“热心人”谁不喜欢,说不定哪天就能帮到自己。四、幽默,给群体带来快乐。幽默其实是一种能力,这取决于人思维的活跃度和机智程度。一个动作,可以在大家疲惫的时候带来一阵欢笑,一句话,可以化解同事因失误产生的尴尬。幽默的人是有魅力的,也是易于接近的。五、倾听,懂得关注别人的内心。倾听使对方获得被重视的感觉,善于倾听的人,一定也是善于沟通的。把握尺度,倾听同事的想法,关注对方的内心,给出理性的分析和建议。这种人被同事称为“暖心的人”。六、包容,能够正确面对别人的缺点。每个人都会有缺点,一个包容的人,心很宽,不计较琐碎之事,善于体谅别人,给人的印象是是可靠、安全。七、才艺,为职场人设加分。除了本职工作之外,文化艺术等方面有一定特长的人,很容易受同事欢迎。这是差异化形成的吸引力,也是文化艺术更能获得大众认同的体现。八、整洁,注重个人形象。帅哥和美女一般都是受人欢迎的,因为爱美是人之天性,但容颜身材是天生的啊。那么,可以提升形象的,是注重言行仪表、干净整洁、搭配合理。那些注重外部形象的人,给团队传递出整洁清爽的印象,获得同事的青睐。
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职场上,情商比智商往往更加重要。
一般来说,生活中很难看到或者发现谁的智商非常低,因为人与人之间这样的差别根本不明显。
可是,在平常,我们很容易发现某一个人情商非常低,甚至身边就有不少这样的人。
从这个现象就能够得出结论,智商低的人少,也不容易被看出来;而情商低,就很容易引人反感。
职场上,最受欢迎的3类人,领导青睐、同事喜欢,高情商都知道。
1. 心态积极的人
在很多时候,心态对于一个人的成功至关重要,因为说实话,在市场中大部分的工作,大部分人其实都是可以完成的,只要你付出足够的努力和时间。
但是很多时候,当我们付出时间和精力之后,并不见得立马就能够看得到成效。
如果因为这样就沮丧放弃了,那么其实是很难成功的,旁边的人也会受到不好的影响,相反,若是一个人能够积极面对一切情况,总是充满干劲地去工作,给身边的人传递正能量,那么,他就会赢得别人的喜欢。
因为人都是或多或少有一颗上进的心,当你能够把这份上进表现出来,并且积极影响他人的时候,大家会不自觉地被你吸引的。
2. 做事专注的人
专注的人其实更能够取得好的成绩,因为他们能够在一件事情上钻研透彻,现在很多人就是缺乏耐心,无法把工作做扎实做透,所以效果总是不尽人意。
而专注的人不一样,他们能够把所有的精力投入到某一项研究当中,这势必会比其他人专业更多,一个人对工作的专业程度就决定着他人对他的喜欢程度,更加决定了领导对他的信任程度。
3. 仗义善良的人
在职场中,虽然说大家是为了挣钱聚在一起,听起来似乎很功利,但毕竟都是伙伴关系,在任何时候同在一家公司都需要共患难、共进退的。
因此想要在职场中长久走下去,想要获得别人的支持,那就必须要怀有一颗善良的心。只有仗义善良的人才会让人愿意与他合作,共同应对。
会说话,说好话,善交流,懂聆听,其实都是高情商的表现。
口才,说话并不是天生的,更多的是在为人处世的过程中慢慢积累起来的,而且我们完全可以通过后天努力习得这种能力。
那些情商高会说话的人,往往能够把整场谈话牢牢地住在自己手中,处理各种情况都得心应手,我们到底应该怎么做,才能提高说话水平,变得受人欢迎呢?
小编强烈推荐《口才三绝》+《修心三不》+《为人三会》这三本提升说话技巧的书。
《口才三绝》里不需要多余的话语和口才技巧的赘述,书中简单明了、实实在在的方法告诉大家,怎样与他人良好沟通,如何才能说出他人爱听的话和让他人开心的话语,怎么说出拒绝他人而不伤人的话。
让大家学会欣赏,赞美,幽默,拒绝。
社会人际交往中,会"聊天"是一种能力,怎样表达说得好听却是一门语言艺术。
如果你也想象实力派明星一样,成为一个情商高、会聊天、拥有人格魅力的人,这是有方法可寻的,首先提高自己的知识层面。那么坚持阅读,是能提高自身内涵与能量,成本最低的方式!
世界上最公平的是时间,上帝给每个人每天的24个小时都是一致的,如何利用,取决于我们会过怎样的人生。
书籍是人进步的阶梯,学习其中的语言艺术,提高自己的内涵,自己和家人可以一起学习,
读完这3本书,您和家人必然有不一样的惊喜哦!
一顿夜宵的价格便可以让您提高情商,顺便养成阅读的良好习惯。
如果你不会说话,那么买本《口才三绝》回家,悄悄地学会说话,然后惊艳所有人!
一般来说,生活中很难看到或者发现谁的智商非常低,因为人与人之间这样的差别根本不明显。
可是,在平常,我们很容易发现某一个人情商非常低,甚至身边就有不少这样的人。
从这个现象就能够得出结论,智商低的人少,也不容易被看出来;而情商低,就很容易引人反感。
职场上,最受欢迎的3类人,领导青睐、同事喜欢,高情商都知道。
1. 心态积极的人
在很多时候,心态对于一个人的成功至关重要,因为说实话,在市场中大部分的工作,大部分人其实都是可以完成的,只要你付出足够的努力和时间。
但是很多时候,当我们付出时间和精力之后,并不见得立马就能够看得到成效。
如果因为这样就沮丧放弃了,那么其实是很难成功的,旁边的人也会受到不好的影响,相反,若是一个人能够积极面对一切情况,总是充满干劲地去工作,给身边的人传递正能量,那么,他就会赢得别人的喜欢。
因为人都是或多或少有一颗上进的心,当你能够把这份上进表现出来,并且积极影响他人的时候,大家会不自觉地被你吸引的。
2. 做事专注的人
专注的人其实更能够取得好的成绩,因为他们能够在一件事情上钻研透彻,现在很多人就是缺乏耐心,无法把工作做扎实做透,所以效果总是不尽人意。
而专注的人不一样,他们能够把所有的精力投入到某一项研究当中,这势必会比其他人专业更多,一个人对工作的专业程度就决定着他人对他的喜欢程度,更加决定了领导对他的信任程度。
3. 仗义善良的人
在职场中,虽然说大家是为了挣钱聚在一起,听起来似乎很功利,但毕竟都是伙伴关系,在任何时候同在一家公司都需要共患难、共进退的。
因此想要在职场中长久走下去,想要获得别人的支持,那就必须要怀有一颗善良的心。只有仗义善良的人才会让人愿意与他合作,共同应对。
会说话,说好话,善交流,懂聆听,其实都是高情商的表现。
口才,说话并不是天生的,更多的是在为人处世的过程中慢慢积累起来的,而且我们完全可以通过后天努力习得这种能力。
那些情商高会说话的人,往往能够把整场谈话牢牢地住在自己手中,处理各种情况都得心应手,我们到底应该怎么做,才能提高说话水平,变得受人欢迎呢?
小编强烈推荐《口才三绝》+《修心三不》+《为人三会》这三本提升说话技巧的书。
《口才三绝》里不需要多余的话语和口才技巧的赘述,书中简单明了、实实在在的方法告诉大家,怎样与他人良好沟通,如何才能说出他人爱听的话和让他人开心的话语,怎么说出拒绝他人而不伤人的话。
让大家学会欣赏,赞美,幽默,拒绝。
社会人际交往中,会"聊天"是一种能力,怎样表达说得好听却是一门语言艺术。
如果你也想象实力派明星一样,成为一个情商高、会聊天、拥有人格魅力的人,这是有方法可寻的,首先提高自己的知识层面。那么坚持阅读,是能提高自身内涵与能量,成本最低的方式!
世界上最公平的是时间,上帝给每个人每天的24个小时都是一致的,如何利用,取决于我们会过怎样的人生。
书籍是人进步的阶梯,学习其中的语言艺术,提高自己的内涵,自己和家人可以一起学习,
读完这3本书,您和家人必然有不一样的惊喜哦!
一顿夜宵的价格便可以让您提高情商,顺便养成阅读的良好习惯。
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最欣赏默默无闻,任劳任怨,而且能力出众的人
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