Question

如何拒绝上司安排的额外工作？

Answer 1

一般来说校长下达的任务，教师不好拒绝，即使是额外的。

因为如果给校长留下了不好的印象的话，后续的晋升福利什么的，基本就没希望了。在一些中小企业里面，员工身兼多职的情况早就已经屡见不鲜了。

领导有领导的诉求，而自己也有自己的诉求。自己除了要完成本职工作之外，还得去完成领导额外提出来的工作，这就意味着这两种不同的工作任务，自己都必须要去完成，所谓的优先级就是把所有的工作都列为最重要的或者重要的，或者一般的。

额外任务的安排方式

根据工作的任务紧急、重要程度来判断该先完成哪一项工作，给工作排个顺序 。假如自己盲目地去做，而不先给工作安排优先级，这样做的后果很有可能就是自己到最后什么都完成不了，自己交不出工作结果，那在领导看来就是你什么都没完成 ，自然要被批评一顿了。

再给工作任务划分优先级的时候 最好先跟领导确认一下，哪项工作最重要。因为领导关注的不是做了什么，而是你已经完成了什么，能够给出什么结果给他。

Answer 2

第一，让领导明白你已尽力。对领导来说，被员工当众拒绝是自尊心与自信心的双重打击，当领导提出意见让你难以做到的事时，如果你直接答复做不到，可能会让领导颜面尽失，也会让他觉得你压根儿不想做。这时你不妨先缓一缓，事后再跟他说：“我已经尽力了，这个工作我实在做不了，很抱歉。”相信你的真诚一定能得到领导的谅解。

第二，用事实为自己证明。在拒绝领导要求时，你也可以用事实来说话。比如，当领导分配额外任务时，如果你确实无法抽身，一定要说明自己当前的工作情况，让领导理解你，并不是因为不想做，而是因为实在抽不开身，相信你的实情一定不会让领导产生猜忌。

第三，让领导明白你是个有原则的人。聪明人懂得办公室生存之道，要学会变通，更要坚守一定的原则。工作中应该学会服从上司的安排，但其他方面只要学会以诚相待，不卑不亢，该拒绝就拒绝。拒绝领导并非一定是坏事，许多时候能让上司发现你的成熟踏实和个人的尊严，让领导对你也产生尊重。

第四，提出你的质疑和建议。当领导定下疯狂的工作期限时，你只需要勇敢说出这个工作内容的繁重，并举例说明同样的工作量将需要领导规定的限期的几倍，给领导一定的考虑和决断的时间后，再要求延期。假如限期真的铁定不改，那就要求聘请临时员工，不要因为你的性格给自己增添额外的工作负担。

第五，如果你真的不敢拒绝，那就多积极做事，多主动思考，自己未来遇到的机会，会比那些没有做到一定分量工作的人多更多。把目光放长远，生活从来不会亏待付出努力的人。这一点对于职场新人来说更为关键：工作中根本没有所谓的分外之事。额外的工作让你在职场成长得更快，时间会证明你任何工作都不会白做。