Question

提离职后公司给升职加薪要留下吗？

Answer 1

基本上所有公司员工提离职之后，都会进行挽留，最常见的就是开出升职加薪这种条件，那么当你提了离职之后，公司承诺升职加薪，要留下来吗？

公司通过升职加薪来挽留你，基本出于两个原因：

1、你对于公司非常有价值，你的离职会给公司带来很大的损失。

2、公司暂时还没有找到替代你的人，所以先用升职加薪来稳住你。

要不要留呢？

首先考虑你为什么要离职？

离职的原因有很多，要不就是薪资或者个人发展，要不就是公司整理环境氛围你受不了。

如果说你的诉求是涨薪，那么公司能够满足你的要求，可以考虑留下，如果是其他原因，而公司这个问题基本不会改，那么即使你现在留下来，之后也会因为同样的原因离职。

其次就是公司能否兑现他的承诺？

你在公司工作这么久，也能对公司有一定的了解，公司承诺的有多少可信度。

是当即兑现还是拖延几个月兑现，如果不能当即兑现，你就需要考虑之后公司承诺不兑现的情况。

最后就是你留下了能够有更好的个人发展吗？

你需要考虑你以后的职业规划是什么？在这个公司能够实现你的目标吗？你在这里是不是会有瓶颈，如果这个公司无法突破瓶颈，那么还是去考虑选择其他公司会更好。

一个好公司，想要留住人才，一定是要把握住员工需求，诚心诚意做出行动让大家一起进步，言而无信，不注重员工成长，否则是留不住人才的。