Question

劳动合同的问题

我和一公司签了2年的劳动合同，现在已工作了七个月，但工作不是很顺利，看不到希望，当然也有我自己的一部分原因，我决定辞退工作。因为签了合同，我要负什么责任么？望高手指点，感激涕零。

Answer 1

如果没有如下情形，你不要承担责任。
法律依据
第二十二条 用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。
劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。
第二十三条 用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。
对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。

Answer 2

最好找老板好好的谈谈，说说自己的事情，晓之以情动之以理，应该可以得到理解，他一句话就免费放人了，呵呵，要是不行，就需要支付违约金的，要是闹翻了，上升到法律上就更麻烦了，祝你好运！

Answer 3

不用，只是你自己辞职没有什么补偿金，没有失业保险领。按照惯例提前1个月提交辞职报告，为公司再干上一个月而已。。。。其实我建议您不要裸辞，眼光长远是对的，但也要兼顾眼前啊，现在经济状况不好，物价飞涨，不如先稳定下，养精蓄锐，好好思考下、运作下。