Question

咨询劳动法律问题

我老家在武汉江夏区，我父亲在老家的一个养鸭厂上班时间突发脑溢血，现在病情危急，医疗费用已经很多。这个养鸭厂位于我老家当地农村，属于精武鸭脖公司。在农村的养鸭厂一般就雇用像我父亲这样年纪大的人。都没有签劳动合同，上班期间一天24小时都要呆在场里，有事情随时做。
当时中午发的病，刚发病的时候病情还不严重，我父亲就说叫我姐夫骑一个摩托车来接他去看病，但是等我姐夫过来的时候，我父亲已经瘫坐在地上，呕吐不止，但是养鸭厂的负责人却一直都没有叫车送我父亲出去看病。后来送到医院由于时间久了病情就更严重了。
我想请教一下各位在这件事情中，养鸭厂要负哪些责任，该怎么赔偿。谢谢各位！

Answer 1

这种比较难！其他朋友们说的我认为都比较死板，法律上虽然是这么说，可这种农村私自经营的小作坊很难按照劳动法什么的办，即便当地法院也不一定能判‘劳动企业’承担全部责任！
说白了，人吃五谷杂粮没有不生病的，老年人更容易发病，怎么可能因为你发病就算是‘工伤’呢！而且又是老人！
这里面可能会有违法用工的问题，但违法用工也绝不会错到承担老年人发病的责任。
从医疗方面看，老人病情严重，不一定是发病后到医院的时间耽误了，可能恰恰相反，脑淤血发病应该让病人平躺安静，由医生来救治，老人在路上颠簸，可能是病情严重的主要原因。当然，也可能就是“ 不行了”，总之，这种老年病，与工伤无关。楼主若按其他人说的不会得到任何期望的结果，反而要搭上时间和费用！
我个人建议，和那个厂子老板协商一下，作为干活的地方，可以多说给予些经济补助。
就你提问，养鸭厂的责任只可能有违法用工问题，工商机关可以处罚该厂，按当地标准补发老人的强制保险补贴（可能没多少钱）如果老人岁数超过了55，可能也不能补。象这种只能属于临时雇佣关系，不能按单纯的劳动法处理。雇佣关系就是雇佣干了活就给约定的钱。期间劳动安全要负全责，楼主所说不是劳动安全事故，是雇员自身发病。

Answer 2

您好 根基工伤保险条例 您父亲属于工伤 工厂要承担相应责任。没有合同但有劳动事实即为员工。
第十五条 职工有下列情形之一的，视同工伤：
(一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；
(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；
(三)职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
职工有前款第(一)项、第(二)项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第(三)项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。

参考内容：法律界在线咨询

Answer 3

你好：如果在工作时间和工作岗位突发疾病，送去医院救治，没有造成死亡后果的，按因病或非因公负伤处理，职工可以享受医疗保险待遇，却不能请求工伤事故损害赔偿。

Answer 4

养鸭厂要负全部责任，医疗费，误工费，精神损失费。。