Question

劳动合同方面的咨询,急急急````

情况是这样的:我在半个月前跟公司提出辞职. 现在交接快结束了,马上就要签离职协议了.本来是很合合美美的事情.
昨天公司老板打电话给我，说查监控录象发现我这个月有两天是没上班的,但却让公司的同事代打卡.于是找到理由说我无故矿工,要求我和代打卡的同事周一和他一起去劳动局,要开除我们.这个合理吗?然后他还把去年的录象也查了一遍,说去年也有几天..
怎么会有这么变态的老板!!!!!另外那个帮我代打卡的还是个孕妇````
我现在新工作已经找好了,马上就要去上班了,那我的档案会不会因为他这么开除我而留下不良记录?

Answer 1

1、你的行为是否构成开除，需要考察你与单位订立的《劳动合同》中关于“开除”的规定以及单位规章制度里关于旷工的处理规定等，这不是老板个人说了算的事；
2、开除属于公司内部管理问题，不出现争议一般不需要劳动局批准，老板的说法有威胁之嫌；
3、即使你被开除了，对你与新单位的关系也不会有大的影响。你们之间的权利义务关系主要依据你们重新订立的《劳动合同》！

Answer 2

1、要求我和代打卡的同事周一和他一起去劳动局,要开除我们.这个合理吗?
公司没有权利要求你们这样做，如果有纠纷用人单位或劳动者都有权提起劳动仲裁解决，但无权强制要求你们去劳动局。
2、那我的档案会不会因为他这么开除我而留下不良记录?
一般离职用人单位会出具解除劳动合同证明书，上面会有离职原因的记载，除此之外没什么问题。

Answer 3

即使有代打卡，也不是什么了不起的事情， 你们公司规章制度对代打卡是怎么规定的啊？
这个问题很难说是严重违反公司制度，公司也无权辞退。
对变态的老板，要有变态的方法对付。

Answer 4

不会留下不良记录的。关于开除一事，你可以查一下，你们公司的制度，对旷工2日的处罚规定是怎样的。给老板好好协商吧。