《新劳动合同法》颁布后，原来的《劳动法》有没有废止？还有法律效应吗？
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《劳动合同法》就是《劳动法》的子法之一，它跟《劳动法》构成下位法和上位法的关系。劳动法是调整劳动关系以及与劳动关系密切相联系的其他关系的法律规范的总称。劳动合同法是指关于劳动合同的法律。不存在废止之说
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《劳动法》并未废除，劳动合同法实施后，若劳动法中存在与劳动合同法相抵触的条款，以劳动合同法的条款为准，劳动合同法未规定的情况，若劳动法中有规定，适用劳动法。
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当然没有废止呀，劳动合同只是劳动关系中的一部分。只不过如果劳动法中与劳动合同法中有冲突的个别条款就废止了，因为新法优于旧法
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两部法律规范的法律关系不同，所以都有效。《劳动合同法》自2008年1月1日起施行。《劳动法》由第八届全国人大常委会第八次会议于1994年7月5日通过，自1995年1月1日起施行。
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