Question

懂劳动法的来帮我看下吧，求教

我们几个找了一份工作，非正规单位，老板才开始创业，公司名都没确定，准确的说他就是以个人名义找了几个人帮他做事。刚开始说的包吃包住，暂时住在工作地点（工作地点就是一套大点的住房），等以后人多了或者其他原因在外头统一给我们找房，前一个月就当当试用期1000工资。每周上6天班，周日休息。因为觉得老板还不错，所以就答应并住下来了，也没任何签订任何协议。1个月后，结算工资时只给了500，当半个月，意思就是我们刚出来能力有限，这一个月以来特别是前两周基本没做什么。而这时老板说在这里住耽搁了老板很多时间，午饭晚饭都是他做，对他工作有影响，让我们搬出去住，当然房租自己承担，500块钱，能租几天房？我想问老板这样是否违法？如果向劳动部部门提出仲裁能否获胜？因为工作一个月了，面临什么1个月未签合同双倍工资等一些问题，我打算继续在这做一两个月观察，我是否该签合同？如果还是让我觉得他太苛刻我想维权需要些什么证据？

Answer 1

找到你所在地区的区劳动仲裁，需带上你的身份证及复印件在劳动仲裁填写申诉书（他会发给你的）。证据可以是工作证、工作服、或者同事证明在公司做过都可以。
1.按照劳动法，用人单位未与劳动者签订劳动合同的，可以申请到双倍的工资。
即1000（实际）*2倍*工作月份
2.用人单位月最低工资标准不得低于当地最低工资标准。你的工资500低于最低标准了。
3.你每周工作6天，可以申请公司为你支付“第六天工作”的加班费。即1000除以30天除以20.92乘以加班天数
4.如果你不打算在这公司做了，可以口头通知他你离职，切记不要写“离职申请”，不要说离职是个人原因。这样你按照劳动法第38条离职还可以拿到经济补偿金和赔偿金。大概3000左右吧
祝你成功~

Answer 2

1\你们是雇佣关系,不受劳动法调整,所以说没有什么未签合同双倍工资的问题
2\你这事申请劳动仲裁不现实
3\劳动部门管不了你这个非法人单位的事情
4\如果你有证据证明包吃包住现在不包了 ,你可以去法院起诉

Answer 3

快走吧。。。
劳动仲裁不受理的。
你可以去找就业促进中心。

Answer 4

那你就只能自认倒霉了，既没签合同，公司又没注册，只是口头上的协议，打官司估计很难获胜！！

Answer 5

我交你个办法，肯定能找点平衡。把老板约出来，直接打一顿，然后你们离开，虽然违反治安管理法规，但是我估计他不敢怎么的。你跟他说，闹大了谁也没好处。