Question

关于辞职的一系列问题

我现在准备辞职，但是是第一次工作也是第一次辞职有很多问题不懂，希望大家帮帮我

1我现在还是试用期，有2个月，现在才过一个月差不多，辞职会有赔偿什么的吗（如果是正式的话辞职呢？）

2我现在试用期，入职体检报告还没有报销（公司统一让员工想垫付，转正报销）可以退还吗或者可以报销吗（最好是退还因为我再找工作还要体检，怕抽血 — —#，顺便提下一般入职体检有效期是多久还可以继续实用，就是可以去另一家公司用的）

3我是周四周五休息双休上班，双休的班公司负责的人没有只有像我这样值班的，所以只有我明天礼拜一的时候给辞呈，那礼拜一就算三天内的第一天了吗

4试用期正常来看的话公司会交综合保险吗（或者开户），以后再找工作的话没综合保险卡怎么办

5还有就是他们会帮我开离职证明之类的证明吗

6还有点就是听说辞职证明会有评语？写的不好怎么办？

7我因为个人原因没档案办劳动手册可以用第一次工作离职的证明办劳动手册吗（此问题可以选答）

谢谢大家
感觉2个人的回答都相反的不知道谁的对，礼拜一如果不算提前三天内的第一天的话，往后延的话礼拜四我休息了算第三天吗礼拜六 日的班是不是可以不用来了

Answer 1

1、试用期可以随时辞职，没有任何违约金或赔偿。
2、体检费估计是要不回来了，自己支付吧，如果体检表在你手里，半年内是有效的。
3、是的。
4、试用期一般不交保险，若交也要等签合同后补交。
5、不会开离职证明，因为你就没有正式上班，相当于没有工作。
6、因为没有5，所以这个问题不存在。

Answer 2

1、没有补偿，
2、公司不会给你报销，体检表半年内有效，
3、不算，
4、大部分公司会给你交工伤、医疗保险，养老保险很多厂都是转正后才交，每个厂都不一样。保险卡没有办没关系，以后进厂做得久时再办也不迟。
5、会，上面只会注明你从什么时间进厂，从事什么工作，什么时间离开，不会有其它评语。
6、最后一个我不明白是啥意思同，就不回答了。

追问

礼拜一如果不算提前三天内的第一天的话，往后延的话礼拜四我休息了算第三天吗礼拜六 日的班是不是可以不用来了

Answer 3

我有和你类似的情况，辞职不会有补偿，且体格体检也不会报销，就算了转正，也不会开辞职证明的保险是不会给你交的，因为对他们也没有什么约束，以后再工作，没有公司会注意你以前的情况，还有不要因小失大，就当交学费了。
当年反正我就是这样的，对你没什么影响，又不是当公务员。

Answer 4

1、没有补偿，即便是已经转正，员工自己辞职也是没有补偿的。
2、你自己也说了费用是转正报销，那你还在实习期间就辞职，所以是不能报销的。
3、从你递交辞职申请的当天开始算起。
4、试用期是不买社保的，转正了之后才会购买。
5、离职证明是会开的。
6、用人单位一般不会写不好的评语，很多时候都是含乎其词的带过而已。
7、这个可以到户口所在地社区询问一下