关于法律的问题
关于法律的问题我们工厂要搬迁了,但是老板不做这个厂现在做的东西,要我们去别的他旗下的厂做东西,我们不是很想去另外的那个厂,那我们能得到什么补偿吗?(还有我们合同不是双方各...
关于法律的问题我们工厂要搬迁了,但是老板不做这个厂现在做的东西,要我们去别的他旗下的厂做东西,我们不是很想去另外的那个厂,那我们能得到什么补偿吗?(还有我们合同不是双方各一份,也不是很清楚内容,我们在这做了很久)
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现有工厂搬迁变更经营范围,老板要求你们变更工种?(假设是这种情况)
如果是上述情况的话,你们的做法应当是:不同意变更劳动合同,请求继续履行原有劳动合同。
老板要你们变更工种属于变更劳动合同,变更劳动合同需要用人单位与劳动者协商一致,否则,不得变更。现在的情况就是,你们不能寻求解除劳工合同,因为劳动者主动协商解除劳动合同没有经济补偿。因此,你们现在应当表明不同意变更劳动合同,请求继续履行原有劳动合同,这样你们老板就不能迫使你们从事新的工种,原有工种又没有了,他就只能寻求与你们协商解除劳动合同或者裁员,当他做出上述两种行为时,就需要给你们经济补偿了。
如果是上述情况的话,你们的做法应当是:不同意变更劳动合同,请求继续履行原有劳动合同。
老板要你们变更工种属于变更劳动合同,变更劳动合同需要用人单位与劳动者协商一致,否则,不得变更。现在的情况就是,你们不能寻求解除劳工合同,因为劳动者主动协商解除劳动合同没有经济补偿。因此,你们现在应当表明不同意变更劳动合同,请求继续履行原有劳动合同,这样你们老板就不能迫使你们从事新的工种,原有工种又没有了,他就只能寻求与你们协商解除劳动合同或者裁员,当他做出上述两种行为时,就需要给你们经济补偿了。
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