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工作上如果领导安排的地方不想去,怎么说让他调动
工作被调动,虽说是领导安排的,可心里不愿意,应该如何拒绝?
大多数职场人都会遇到领导分配的工作,自己不喜欢,可又不知道该怎么办?
小刘就是这样的,这不,她工作一直表现不错,在领导心中是个认真负责又细心的员工,所以就推荐她去总公司市场部帮忙,也没有问过她愿不愿意,
现在市场部的领导已经把所有的工作都交给了她,并且告诉她以后这部分工作就全部由你负责了 ,小刘私下听说这位领导不愿管这摊事,
正好小刘来了,就把这部分工作分配给她了,原来的那个推荐的上司正好也升到总公司任副总经理,还分管市场部,
其实小刘心理是不愿意做这个工作的,工作不但繁琐还没有技术含量,她一直在犹豫,是该拒绝还是接受呢?是不是该找领导聊聊呢?
网友一
首先,我们得权衡他安排的任务是否对自己有利。
然后,自己是否有时间去做。
最后告诉他,自己没把握做好。至于会不会按期完成也只是个未知。至于会不会影响到他,那不要责怪自己。
网友二
我支持你把这件事做好。我支持作为下级 要服从领导安排。
不过,话又说回来。如果你觉得这个工作埋没了你的能力,那你可以跟领导谈谈,做一些更有挑战的工作。听听领导是怎么考虑的?
这样也间接地说了你不想永久做这个工作的想法。
其他的,就看领导的想法了。
网友三
其实仿佛真的没有什么太全面的快速的办法,估计也只有和领导好好的谈一谈,
但如果你不用特别迅速离开的话,可以学要学习新的工作的话,可以抽空学习让后把想做的工作做好,让领导看到你的努力,和你的成果,这样你也有能力把你调到自己喜欢的岗位上
网友四
会不是是因为你平时的工作表现让你的领导觉得你的工作不够饱和?如果是因为这样,那么你应该换一个表现形式。
如果不改变的话,领导可能会觉得你接了这些工作之后,还会有新的工作不断的压倒你这边,因为老板觉得你的工作不饱和。
所以需要你学会和老板哭诉自己的不容易。有句老话说的话,会叫的孩子有奶喝。
领导安排的工作是接受还是拒绝,如何拒绝?这个问题要从几个方面来分析下:
一、推荐的原因:
分析一下领导推荐你去市场部工作的原因是什么?
1、 原来工作不饱和:
想一下你原来的工作内容和你做过的工作,可以自行列个表或找一些数据列举出你的工作内容和工作成果,如果你还想回原岗位工作,需要拿出有力的证据证明,你是胜任原来的工作的,工作量也是饱和的,若确实没有饱和,那领导调岗也是情理之中的事,企业不会养闲人。
2、 原来的工作领导认可:
你原岗位的工作经历,让领导感觉到你这人做事认真、细致,当另一个岗位需要人手时,作为领导会从公司和员工能力的角度来考虑,哪个员工更适合这份工作,既然领导推荐你去了,从很大程度上说明领导是认可你的,希望你能够做好。
二、能否学到技能:
前面的描述中提到了,这份工作事情很杂,貌似学不到东西,其实,能不能学到东西要看各人,再普通的岗位也有人学到技能,并把它做得很好,工作都是平凡的,
要看你怎么看这个问题,工作能力都是通过锻炼才能得到提高,看似简单繁琐的工作,如果可以合理安排做到有条不紊,做出成效来,让领导看到你的能力,对你今后到其他岗位工作都是有好处的。
三、是接受还是拒绝?
通常情况下,如果你想在单位继续干下去,想升职加薪,不是有意刁难你的工作,你都应该学会接受,沉下心来把手上的工作做好,
不然,以后再有类似的工作或机会,领导就不会再推荐你去,你会失去很多可以去尝试的机会。
当然,如果是你的能力所不能及的,本身这份工作对于你来说太难了,你根本做不了,那你完全可以找领导去聊一下,说出你的担心,说明你不是不想接这份工作,只是怕做不好等等之类的,
如果情况确实如此,相信领导也是会考虑的,更换他人或让别人协助你完成,但你得考虑清楚,这样做,有可能会因此失去升职加薪的机会。
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