劳动法 辞职 赔偿金 急！！！！ 最好今天之内！！！
我公司有一名后勤员工，在原单位未退休时在公司工作两年。原公司退休后，继续在公司工作3年，一月前提出辞职申请。请问：公司是否需要给予她赔偿金！！（请根据相关法规进行回答！！...
我公司有一名后勤员工，在原单位未退休时在公司工作两年。原公司退休后，继续在公司工作3年，一月前提出辞职申请。请问：公司是否需要给予她赔偿金！！（请根据相关法规进行回答！！！！！
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8个回答
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1.属于事实劳动关系
2.自己提出离职的，单位无需支付劳动者经济补偿金
3.如果没有签订劳动合同，则应支付两倍的工资作为赔偿，如果属于该种情况，协商适当补偿解决。
2.自己提出离职的，单位无需支付劳动者经济补偿金
3.如果没有签订劳动合同，则应支付两倍的工资作为赔偿，如果属于该种情况，协商适当补偿解决。
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2011-04-01 · 知道合伙人法律行家
璩长星0dr7983
知道合伙人法律行家
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毕业于中国政法大学，创立了个人所。2002年开始从事法律，专业的民事、刑事律师。现任李建成律所主任律师。
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