Question

职场中，有哪些问题是跳槽都无法解决的？

职场中，有哪些问题是跳槽都无法解决。

Answer 1

职场中。你跳槽改变不了你的个人能力。
职场中最大的问题就是个人能力。哪怕你，从一家小企业跳槽到一家世界500强的企业。你的个人能力不足。是无法从根本上解决问题的。
你在职场当中，你的业绩不突出，沟通客户关系能力不强。业务能力一般般。那你跳槽到什么样的公司都没用，因为是你自身出了问题。自身出了问题就要找原因，一点点的去解决。不是靠跳槽就能把问题给解决掉。

是金子在哪里都会发光。你在小企业发光发热，那自会有猎头，自会有500强的企业会来挖你。哪怕你在一些超级大公司。业务能力不突出的情况下。公司的老板，总经理给你写介绍信，让你去担任更高的职务。你也不会改变的。

所以跳槽无法改变自然而然的根本现象。

Answer 2

其实工作是我们人生中每个人都需要经历的一份经历吧，怎么说呢，不管是江西的大学生还是已经毕业好几年，大学生还是没有上过大学的人，他都会去工作，不管是以后的老板还是自己供自己辛勤劳动开的饭馆之类的，都是要经过去磨练长经验了，但是跳槽这个呢是我们工作的日常，要遇到的一个问题，嗯，有一些问题是他才无法解决的，比如说你的性格问题，比如说你跟人之间相处的问题，比如说你跟老板之间意见不同是你如何表达的问题都是我们跳槽可能无法轻易改变的问题，个人观点不喜勿喷。

Answer 3

职场中，有哪些问题是跳槽都无法解决的，那么应该就是对自己存有疑问，对自己的工作能力有怀疑，对自己在工作中没有自信，这是跳槽都无法解决的最重要的问题

Answer 4

个人自身的问题靠跳槽就无法解决，比如工作态度，如果你很消极的面对工作，那给你多好的工作机会都是浪费，还有工作能力的问题也是一样，不提高自己的实力，再好的机会也会溜走，再就是与人相处也是大问题，这些，都是换工作无法解决的问题。

Answer 5

首先就是薪酬方面的问题，有很多人选择跳槽都是因为觉得工资配不上自己的努力。这种情况是普遍存在的，但是也并不似跳槽能够解决的。一般来说一个人的工资水平是由自己的能力决定，那种公司故意给低工资的情况还是少数。所以即使你跳槽了，但是实力还是达不到那个程度，新单位也不会给你不符合实力的薪酬。还有就是讨厌人际关系，我们是一个人情社会，人际关系是不可能避免的。不要觉得和同事相处困难就要跳槽，不管到了哪里你还是要处理人际关系的