很多公司都不愿意给老员工涨薪水，这是因为什么？
老板不愿意给员工涨工资的主要原因还是因为涨工资就意味公司的成本会增加，涨工资对于一个人来说可能是小数目，但是如果全公司的人都涨工资的话，成本支出同样是一次不小的开支，这也是很多老板不愿意涨工资的主要原因，其次就是因为老板会认为员工得能力不会有很大的提高，只是对相应的工作更熟练而已，仅仅靠这个也没有次要涨工资，如果真的业绩特别突出，梦里特别强，老板会看到的，并且也会根据实际情况去调整工资，所以老板不调工资的另外一个原因就是因为员工的能力不足以达到调整到更好工资水平的可能，如果真的想让老板涨工资，我觉得最应该做的就是提升自己的能力，让老板看到能力很强，工作交给某一个人会很放心，并且能够帮助老板解决一些疑难问题，这样的能力，涨工资是指日可待的事情。
一、涨工资会增加公司的成本
众所周知降低运营成本是每个公司追求的目标，因为成本足够低，盈利就会更多，没有一个老板愿意去增加公司的成本，公司员工的工资本就是一笔不小的开支，如果增长员工的工资，毋庸置疑成本会增加很多，这对于任何一个老板来说都是不希望看到的局面，其实也能够理解，如果可以，没有人愿意去增加自己的开支，大家更应该想做的事情是如何通过不懈的努力，让成本变得更低，让成本的开支减少，这样利润就会更多，商人更多的还是追逐利益，所以这也是老板不愿意涨工资的主要原因。
二、员工的能力不足以涨工资
另外一个原因就是因为老板会认为以员工当下的能力真的没必要去涨工资，会认为员工的能力很不足，或者说员工的能力没有很大的提升，那么这种情况下老板都是不愿意去涨工资的，劳动的时间没有增长，能力没有增长，就没有涨工资的必要理由，一般情况下基本都不会涨工资，所以如果真的想要涨工资，就应该努力去提升各方面的能力，让老板看到过人之处。
所以老板不愿意涨工资的主要原因还是因为不想增加公司的成本，再者就是员工的能力并没有很大程度的提升，换句话说就是没有涨工资的必要，涨工资只能去调整自身的能力。
