好马不吃回头草，那又一次回到岗位上的人是如何想的呢？
俗话说“好话不吃回头草”，意思是不管遇到什么事，一旦做出决定，不管后面是平坦的还是泥泞的，都不会再回到原来的状态。生活是感情，工作也是。人是社会生物，工作是人生的重要组成部分，人从一生的工作中辞职是不可避免的，但差异在于少。辞职回来的人有多惨？听听他们的经历在辞职这件事上，大部分人都非常坚决坚定，辞职后基本上可以和原来的机构撇清关系，开始新的工作。但是，有些人辞职后，因为各种原因，或者领导反复说服邀请，找工作不顺利，或者因为对原来工作的热爱等其他原因，吃回头草，回到原来的工作岗位上班，也就是所谓的上班族“李镇宫”。
那么，少数选择吃回头草的人，结局会怎么样呢？让我们来看看两个真实的故事。Alin毕业后进入一家互联网公司工作了5年，已经成为89名部门经理，但认为公司规模有限，限制了自己的发展，因此提议辞职。一个月之内，老板跟他谈了七八次，艾林一点也不放松。老板知道艾林坚决要去，就让艾林去了。离开公司后，阿尔琳进入了一家规模比原来公司大得多的公司，但职位不高，刚开始还是很高兴，但慢慢地发现这不是他想要的职业。因为和他原来的工作没有太大的不同，工资也差不多。唯一的变化是因为自己的职位降低了，话语权消失了。
有一次，我和前老板聊天时，无意中发了几句牢骚，前老板又开始说服Alin，几次后Alin觉得前老板很有诚意，于是又辞职了。回来后，Alin原来的职位已经有人了，只能去别的部门和别的职位。但是如果坚持不了三个月，阿尔琳就受不了了。他以前相信自己的老板，对自己处处警惕，工作上有严格的要求，甚至有一些瑕疵，两人的关系也没有以前那么和谐，所以很多时候场面都很尴尬。艾林再次提出辞职后，老板这次毫无挽留地直接同意了。
Liu Liu毕业后加入报社，前后工作了一年以上。因为报社本来就没有履行支援的承诺，所以工作都是杂食。没有原来约定的重点培养，其他同事因晋升、加薪、只与Liu Liu无关的加薪，Liu Liu辞职了。后来，一位前辈给刘某打电话，希望领导回去，答应提高工资，刘某反复思考后答应了。没想到这会是噩梦的开始。回到报社后，原来态度还算亲切的同事们都变得非常冷淡，而且看他的眼神很奇怪。上司强迫刘某向领导道歉，刘某即使觉得自己一点也没有错，也忍了下来，但领导只是应付几句，就把他赶走了。之后，二进宫的工作开始了，没有约定的加薪，没有签约，更不用说中庸了，只是得到了外派的机会。
外派结束后，刘军又成为做杂事的万能工。不知道该去哪里，几次临时为同事擦屁股，最终得到的只有领导和同事的口头上的“辛苦”。没有任何实质性的好处。甚至工资也没有以前那么痛快，柯克克特比刚在报社的时候更难受。终于半夜加班给同事擦屁股后，刘军再也忍不住了。再次解雇总经理，关上了门。这是发生在两个现实中的职场“李镇宫”的故事，最终以悲剧告终，这也是绝大多数李镇宫者的最终结局。
老板的情况是，从你提出辞职的那一刻起，老板就知道你的心不在公司。不管嘴巴怎么说，心里已经和你划清界限，抓住你或出于礼貌打招呼，或者发现公司短期内不能录用合适的人。作为一个打工者，要明白老板雇佣和挽留你都是因为你的使用价值，而不是你这样的人。你这个对公司来说很重要的职位不是你这个人，你走了一定会有新人进来。再回到“李镇宫”这个梗，辞职后过得不好，想吃生鱼片的想法非常美丽。但是老板的眼睛和心里实际上还有另外传达的信息。
你的能力达不到新公司的要求，能力不合野心，你得回来。新公司不如原来的公司。工作和待遇也包括在内，所以要回来。所以，当你决定接受前老板的邀请吃回头草的时候，你前老板的心里已经发生了巨大的变化，也许以前有过一些感情。那么现在应该快没了。他想要的只是你的使用价值。会草也不好吃，辞职后回来的人大部分都惨不忍睹地退场了。如果一定要回去，必须满足以下两个条件：时间不能太近。这个月不能去。那么，在老板的眼里，他像小孩子一样在玩，失去的是自己的尊严。回来的时候一定要比原来有进步。只有带着进步回来，老板才能对你比以前做得更好。如果你毫无变化地回来，情况会有很大的不同。
