Question

职场究竟需要怎样的实习生？实习生怎么做会受职场青睐？

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Answer 1

大部分的新人执行力都很强，不过有时候对于工作不满意的新人，就很容易发生工作中懈怠的问题。上级随时都在观察新人的工作，对于执行力不强的人，好的上级会分析原因并与之交流。其中有些人会有较大改变，有的人改变不大，这些人实习期结束基本就离开了。无论是和客户还是同事上下级，沟通很重要，特别是新人可以通过沟通学到很多知识，并不是每个老人都愿意指点别人，所以主动请教会收获更多，朋友也会更多。

虽然是职场新人，但是经过大学的锻炼每个人都会带着自己的观点或者有自己的思路做事。但是，学生时代和职场的做事方法的不一样的，很多人埋头苦干了半天费了很多心思最后的结果却不是领导想要的，进而产生抱怨觉得领导有偏见等负面情绪，熟不知这是因为没有实时沟通的缘故。能够坚持做到底的实习生越来越少了。很多小孩干了两天，发现不是自己喜欢的，招呼也不打，就拍屁股走人了，留了一堆烂摊子让同事处理。那些来之前说自己要干多久，并且一直坚持的实习生，最后都有所收获，并给用人单位留下了深刻的 美好的印象。

很多实习生就像温室里的花朵，对职场的想象太过美好，做不好事情，说两句就掉眼泪。对这样的职场新人，没有承受一点委屈的心量。如果能够把别人的批评当成一次自己提升的机会。用心去做好工作，不会让同样一件事情被说第二次，让我认为这样的新人就更值得了去提携，更值得付出时间精力去指导，也更有发展潜力。一个对工作认真心细的人，心态一定也是好的。而心态好的人，就算工作能力一般，也有提升的可能。很多领导的想法也是如此，能力不行可以慢慢教，但态度一定要有。

Answer 2

第1点就是特别勤恳做事情很干脆的人特别适合做实习生，第2点实习生有获得青睐就是特别的会来事，而且业务上一定要很有特点，第3点就是做事情一定要干脆利落，获得大家的喜欢。

Answer 3

个人实力强的，性格好的，性格稳定的，服从命令的，服从安排的；想要得到职场的青睐的话，就必须做好自己的本职工作，提高工作效率和工作能力。

Answer 4

职场当中需要一些能力比较强，而且学习能力比较快的实习生，实习生一定要非常认真而且非常负责，才能够受到青睐。