Question

已经提出离职，公司却给自己安排了特别多的新工作，要如何拒绝？

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Answer 1

已经提出离职，公司却给自己安排了特别多的新工作，要直接明确的拒绝。

你主动提出离职，公司给你安排了很多新的工作，肯定会让你觉得不舒服，不愿意工作。即便如此，作为一个职业的专业人士，公司未正式离职的员工也应该尽力完成自己的工作内容，但在完成任务提交时一定要把自己的态度表达好。正式辞职不是口头上的相互承诺，也不是留言交谈、打电话等非正式行为。正式离职要以提前一个月正式提交的辞职信和邮件为准，辅以与上级或公司领导、HR的回复和交流，同时不要忘记将证据保存在一起，直到顺利离职。如果提出离职后一个月还不能正常离职，可以提出异议，维护自己的合法权益！

提出辞职后，如果公司给你的工作内容比较多，导致无法顺利完成甚至影响辞职进度，建议你可以先和上级沟通，提出你的建议，要求安排合理的工作内容和交接。如果部门内部没有解决方案，也可以和HR沟通，请HR协商处理。没能力也是拒绝领导工作安排的借口，但最好不要频繁使用，可能会让领导怀疑自己的能力。每个工作都有它的困难。把他们找出来，向领导描述，说明你的能力完成不了。最好用数据或者其他有说服力的事实来证明，这样领导才能更好的接受。

建议更优秀的人去执行或接受领导的任务安排，但代替目前的工作。与领导沟通手头的紧急任务，没有时间接受领导的任务安排；无力拒绝:向领导说明工作任务的难度。如果你能力不够，你可能无法完美地接受这份工作。以上就是对已经提出离职，公司却给自己安排了特别多的新工作，要如何拒绝这个问题的解答。

Answer 2

我觉得你这个时候可以主动的跟领导说，这样的工作太大了，你一个人是无法完成的，如果要完成这么多的工作，很难保证到工作的效率。

Answer 3

其实这种表现就是公司想压榨员工的表现，他知道你已经要离职了，但是给你安排一些新的工作。那么在最后结算工资的时候，他会以质量不合格啊，克扣工资，所以一定要懂得适当的拒绝，而且态度要坚决。

Answer 4

虽然已经提出了离职，但是还没有得到上司的准许，依然还是在正常的工作当中，一般还是得继续服从安排。