Question

领导跳槽想带上我，我该不该跟？

Answer 1

领导跳槽想带你走，给你什么样的职位，什么样的薪酬，有多大的可信度？在没有绝对的把握之前，不要动。原因如下：

一是你说领导走了，我就是部门最大的领导了。那就是意味着有了更好的工作平台，或者说面临着晋升。因此完全可以抓住这个机会，实现职级与收入的提升。

二是从单位来讲，都不希望离职的人员带走一些人。所以，如果你现在就走，目前单位对你自己、对你领导的印象都会打折扣。山不转水转，谁能保证以后这对你没有影响呢？

三是你的领导刚离职，新单位是更大的发展平台，但究竟能不能做好呢？这个不一定。因为空降兵水土不服的事情并不少见。如果你跟着走了，你的领导没有通过试用或考察期，届时你的处境就会很尴尬。

所以综合考虑，按兵不动做好目前的工作是最佳选择。如果以后你的领导做好了，仍愿意带你，有给出了令你心动的条件，你觉得可信，再动也不迟。当然，作为礼貌，你要对你的前领导的信任表示感谢。