Question

我于2009年7.15进现在单位工作，现在的单位一直未签订劳动合同，也未买保险，工资每月是发现金，

也没打考勤卡，我于2011年4.11提出辞职，我怕老板不给我工资，我需要提供什么材料证明我在现在的单位工作，以维护自己的合法权利。（现在有差09、10、11年部份报帐的单子，有老板的答名）

Answer 1

如果老板不给你结算工资，你可以到劳动监察大队去告他们，也可以到你当地的劳动仲裁委员会申请仲裁，如果没有考勤、劳动合同，工作证、工作服都是证据可以证明你是公司的员工。出差期间的报销单也可以证明你是公司员工。
另外你还可以申请仲裁裁决公司没有与你签订劳动合同的经济补偿。
根据劳动合同法第第八十二条规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
所以你完全可以用法律来维护你的合法权益。
具体操作你可以加我扣扣522390955咨询。

Answer 2

你同事的签字证明（最好能盖上公司公章），基本上就这一个弄到手就可以了。

追问

我想弄个工人证明，需不需要公司同事籥字、除了证明这段时间在这工作，还提供哪些信息，对我有帮助。

追答

有同事签字证明是最好的了，如果能提供公司工资银行转帐单也可以。

Answer 3

工作服、同事的证言、可以要求单位为你出具解除劳动合同证明书。

追问

也无工作服

追答

你和老板提辞职的录音也可以。

Answer 4

加班证明，录像、人证都可，工作服、照片、工卡、工作期间日记也可