
与公司签了劳动合同,现在很困惑,急需有懂得的人帮我解答一下!不胜感激!详细内容在补充中。
一、我与公司签订了一份劳动合同,当时只我个人签了字,公司没有签字盖章,说是公证时盖章。是这样吗?公证要多久呢?二、劳动合同应该是一式两份的,而我当时只签了一份。说拿去公证...
一、我与公司签订了一份劳动合同,当时只我个人签了字,公司没有签字盖章,说是公证时盖章。是这样吗?公证要多久呢?
二、劳动合同应该是一式两份的,而我当时只签了一份。说拿去公证后给我一份,难道另外一份是复印的吗?复印有效吗?还是两份都需要双方签字(盖章)才能生效?
三、用人单位在劳动合同中没有写明我的具体工作地点,只填写了“本市内”,这样可以吗? 展开
二、劳动合同应该是一式两份的,而我当时只签了一份。说拿去公证后给我一份,难道另外一份是复印的吗?复印有效吗?还是两份都需要双方签字(盖章)才能生效?
三、用人单位在劳动合同中没有写明我的具体工作地点,只填写了“本市内”,这样可以吗? 展开
4个回答
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我国《劳动合同法》规定了劳动合同由用人单位和劳动者协商一致,应经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或盖章生效。公司但是未签字盖章,则该合同不生效。你可以在公司签字盖章后要求合同一式两份,双方各执一份。如果用人单位不予交付同时对你造成损害的,可要求赔偿。
同时,要特别注意的是,如果你已经开始在用人单位工作,但上述劳动合同却始终没有给你的话,应当视为建立了事实上的劳动关系,自用工之日起,用人单位在一个月内应当与你订立书面的劳动合同。
关于工作地点,你可以与用人单位协商,要求变更合同内容,因为这是劳动合同的必备条款。为了你的权益保障,建议尽快与用人单位协商。
希望能帮到你~
同时,要特别注意的是,如果你已经开始在用人单位工作,但上述劳动合同却始终没有给你的话,应当视为建立了事实上的劳动关系,自用工之日起,用人单位在一个月内应当与你订立书面的劳动合同。
关于工作地点,你可以与用人单位协商,要求变更合同内容,因为这是劳动合同的必备条款。为了你的权益保障,建议尽快与用人单位协商。
希望能帮到你~

2025-08-08 广告
在131+年的法律实践中,积累了丰富的经验,擅长处理各类民事纠纷、刑事辩护以及行政诉讼案件等。在民事领域,对合同纠纷、侵权责任纠纷、婚姻家庭纠纷等有着深入的研究和丰富的实践经验,能够准确把握案件焦点,为当事人提供切实可行的解决方案;在刑事辩...
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本回答由孔业莹提供
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根据新劳动法规定,只要你与该公司形成劳务事实,不管他有没有与你签订合同,都没有关系的
对劳动者来说,有合同毕竟好一点,但真正打起官司,劳动者是弱势群体,公司不能不赔偿你的
对劳动者来说,有合同毕竟好一点,但真正打起官司,劳动者是弱势群体,公司不能不赔偿你的
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这个单位属老奸巨猾型,在你未拿到另一份有效合同附件时,一切都是空的;
买个录音笔赶紧去找他,录下来,得到一点主动,以便日后索赔。
买个录音笔赶紧去找他,录下来,得到一点主动,以便日后索赔。
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和谐社会hh兄弟的办法虽然有的那个但是这是最简单有效的,说其他的恐怕没用,因为你已经签字了。公司可以随时加盖公章的,另外它还可以说本来是一式两份你自己弄丢了,没有证据你也说不清的。
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