Question

我四月十九号在三一公司辞职，到现在三一公司人资都没给我办退工，导致我新进的这家公司在劳动局无法入职

Answer 1

1、根据《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
2、你辞职前是否提前三十日书面通知前公司离职要求，如果是符合劳动合同法要求，前公司属于违法，应当及时给你办理离职手续。
3、如果不是，则需要和前公司协商解决。
4、如果前公司有劳动合同法第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
你可以向劳动监察部门投诉，要求前公司给你办理离职手续。

追问

我是离职前提前三十日书面通知前公司离职要求，三一公司也已经给我办理了离职证明，但是他们没给我办退工，没有在劳动局那边销户，导致我新进的这家公司在劳动局无法为我办入职。前公司很霸道说只在每月二十三办理，本人不来就不给办。

追答

办退工是前公司HR的职责内事情，你可以带上离职证明到前公司当地劳动监察部门投诉此行为，并要求赔偿因此造成的损失！

Answer 2

可以继续去催下
原则一个月内审批

追问

三一公司人资说只在每月二十三号办退职，而且要本人当面过去，其他时间不办。我真想去劳动局告他们，劳动局今天也不上班。郁闷

Answer 3

找领导吧