Question

想问下你现在做猎头的工作现在进展如何？因为我最近也是面临跳槽的问题。你觉得猎头最难的是难在哪里呢？

我也看了很多东西，也知道猎头实际上就是搜罗人才的高级业务员，但是这个好像跟一般性质的业务员还不是不太一样。而且据说现在猎头市场很混乱，是不是一开始很多资源比如客户源和人才源都是靠自己发掘呢？麻烦你给我详细介绍一下行不，谢谢

Answer 1

　　我接触猎头的时间不多，不过还是谈谈我的想法，希望对你有帮助。以下仅代表我的个人观点，可能会有些偏颇，你参考一下，再查一些其他资料，综合考虑一下就可以了。
　　你说的这个问题要看你去的猎头公司了，如果是好的猎头公司会有比较规范的培训和培养计划，对新人来说学习和成长很大的；而差一点的猎头公司就很有可能把新人当做冲锋枪了，不但忙，而且很多东西都需要自己悟，资源也不够丰富，会比较辛苦。至于客户，不是所有的猎头公司都需要猎头自己去开拓客户的，会有专门的客户开发部门，就算去开拓也没事，其实就是普通的电话营销，打电话为主，资源网上很多的，多打机会就多。
　　猎头和一般性质的业务员是有不同的。首先接触对象的不同：猎头的两端接触的都是人，有很多不确定性，需要有很强的耐性和韧性以及对人和信息的敏锐度和说服力；其次工作方式上：电话销售和猎头可能会接近一些，但和传统销售就差的远了，作为猎头来说可能长期都呆在电脑面前或者是在讲电话，重复性比较大，会枯燥一些。再次工作时间上：猎头的工作节奏一般都比较快，时间会卡得比较紧，每个任务几乎都会有时间限制，而不像传统销售那样可以等，尤其是对于新人来说，一个项目可能只给几天时间就结束了，然后重新开始另外一个项目，对于新知识和新信息的接受和消化要快；另外，如果不是做行业猎头，那么每次接触到的行业可能都不同，需要重新了解信息和人员情况，这也与传统销售中产品的相关性较大这一点会有所有差别。
　　个人觉得，做猎头只要自己足够努力就一定能出单而且前期就可以出单，因为猎头其实是个体力活，他和传统销售的不同处在于，猎头的地位毕竟比求职者要稍有优势，沟通会比较良性，只要努力，多搜简历多打电话，寻找的候选人足够多，就一定会有结果，而这些，只需要一台电脑，一部电话，多花些时间就可以了。只要候选人入职稳定了就可以拿提成，对于适合做猎头的人来说赚钱还是比较快的。一般做猎头半年以上前期的锻炼就会有效果了。
　　但是做猎头还是要看自己适不适合，不适合的话，不但自己做起来很痛苦（不适合的人做起来真的会很痛苦），更是在浪费时间，而且经常性的加班对身体也不好。如果你的承受能力足够，能够接受猎头CC（尤其是CC了很多次仍然找不到人时还要继续CC时带来的压力），同时又能够静下来坐在电脑面前一整天的搜集简历或者是拨打电话的这种重复性的体力活，而自己又能从这些看似简单的工作中感觉到成就感和好奇心，并且很乐意为此牺牲休闲时间，那么我觉得可以一试。但如果这些不是自己的职业发展方向，或者赚钱的欲望还不够强，那么建议考虑清楚，毕竟猎头只是外表光鲜，实际还是很枯燥的重复性工作，兴趣不在这的人是很难通过猎头达到锻炼的目的的。

追问

打cc是不是真的想人说的很郁闷啊？还有外销这块为什么对于cc的数量要求的特别多呢？还有就是新人我知道必须要从打cc开始，但是cc不能作为唯一寻找候选人的途径给新人啊？难道新人一开始狂打cc只是训练自己的心理承受能力么？比如大瀚这样的公司呢？你觉得是怎么样的情况？

追答

打CC不一定很郁闷，要看个人情况，所以说要考虑自己适不适合，要看性格和看问题的角度了，有很多人就觉得CC很有意思，非常喜欢呢，感觉就像在玩游戏。有机会的话你可以预演模拟一下，感觉感觉。CC一般是用在有特殊要求或者难招的岗位上的，而且公司给新人安排CC其实也是为新人好，一方面CC是猎头的基本功，非常重要，打好了CC其他的都会容易很多；另一方面，也是给新人一个了解猎头和了解自己的机会，尽早地了解自己和锻炼自己不是更好吗。再说CC出来的职位好些年薪都不低，赚的钱不少呢，还是比较值的。虽然刚接触时会比较难，但是如果真的决定要做猎头了，那就要接受工作内容，努力向前冲才好。至于大翰，没有在里面呆过，还真的不好去评价人家，你不然上网查查看吧。

Answer 2

介绍就不用了，到我的论坛看看，可以学到不少的东西。会员还可以发起讨论。新锐人猎头论坛

Answer 3

不好意思，我也不太了接……