Question

签了就业协议，现在在他们公司实习。不满意工资待遇，实习期结束后不签合同可以吗，直接走可以吗？

我是08届的大专生，去年签了<就业协议>在一家热电厂实习已经5个月了，由于不满意转正后的工资待遇，现在想辞职他们说我违约要我退还这几个月发的生活、费住宿和工作服的费用，理由是拿到毕业证签了合同就业协议才算终止。有两个问题，1、就业协议书上说我们到企业报到后协议终止，这个“报到”是指来这边实习那天还是签了合同才算报到？2、实习结束拿到毕业证了不签合同直接走可算违约？哪位仁兄帮忙解释一下，不胜感激。

Answer 1

1.这个报到肯定是指你到企业后企业接收你的那一刻。
2.实习结束拿到毕业证了不签合同直接走不算违约。
这种事儿你要跟学校说，让学校的老师帮你协调。实习结束了，想走想留是你的自由。协议上如果没有约定你辞职需要承担什么责任的话，你是不需要做任何赔偿的，包括退还各种费用。

追问

那如果现在就走可算违约呢？可用退还那些费用？

追答

按照劳动合同法的规定应该提前30天告知用人单位，如果你现在就走应该属于违约，但是违约不一定就要退还费用，要看当初协议是怎么签的，如果约定了违约要退还相关费用的话那就要退还，但生活费和住宿费不应该有退还这一说。

Answer 2

为了保护自己的合法权益，在到单位实习的时候就应该签合同，即便是实习，也该签实习合同，这样就算你报到了。现在的小企业不守信用，你觉得不好可以走人，即便他说是违约，越早走对自己来说机会越多，一定要知道你的户口和档案在什么地方，这是一辈子的事，带好他们。祝你顺心！

Answer 3

严格讲，实习期就是到企业报到。
你现在实习期结束，发现自己不适应这个岗位，拿到毕业证不签合同直接走，不算违约。
公司让你交费用不合理，它要是卡你，可去劳动保障仲裁申诉解决。

Answer 4

协议等你毕业后就是废纸了