1个回答
展开全部
职场中想要晋升,竞聘演讲不可避免,日常工作中的沟通转达,例会发言也需要讲话,汇报工作更需要讲话。
而你,一讲话就紧张,怎么能行?
领导讲话紧张丢面子,员工讲话紧张丢前程。不想丢面儿丢前程,我们必须丢紧张!
每个人的紧张原因不同,克服紧张的方法当然也不一样。我先在这里列举出紧张的3个主要原因,以及对应方法。
1.身份不同导致的紧张,可用群体回归法来克服。你是求职者、你是面试考生、你是当众讲话者,别人是面试官、是众多听众的一员。在这种身份不对等的情况下,你会紧张,这是在自然不过的了。克服的方法当然是让自己回归群体,在听众中找朋友了。比如,面试官对你某句话的认同,比如,看台下对着你微笑的听众,这些,都能有效缓解你当众讲话的紧张感。
2.自卑导致的紧张,可用劣势利用法来克服。
比如别人的条件十分优秀,自己的却差强人意。以古代武官述职的屡战屡败为例,换成屡败屡战,寻找自己坚持不气馁的优点来增强自信心,可有效缓解述职紧张。
3.条件差导致的紧张,可用大胆蔑视法来克服。
比如别人的经济条件、外貌条件、工作经验都比自己优异,那么,自己可说,外表、经济条件的优秀,在这场比试中是不占任何优势的,因为我们比的不是这些,看重的是总结能力、统筹能力、语言表达能力,而这方面,我比他强
而你,一讲话就紧张,怎么能行?
领导讲话紧张丢面子,员工讲话紧张丢前程。不想丢面儿丢前程,我们必须丢紧张!
每个人的紧张原因不同,克服紧张的方法当然也不一样。我先在这里列举出紧张的3个主要原因,以及对应方法。
1.身份不同导致的紧张,可用群体回归法来克服。你是求职者、你是面试考生、你是当众讲话者,别人是面试官、是众多听众的一员。在这种身份不对等的情况下,你会紧张,这是在自然不过的了。克服的方法当然是让自己回归群体,在听众中找朋友了。比如,面试官对你某句话的认同,比如,看台下对着你微笑的听众,这些,都能有效缓解你当众讲话的紧张感。
2.自卑导致的紧张,可用劣势利用法来克服。
比如别人的条件十分优秀,自己的却差强人意。以古代武官述职的屡战屡败为例,换成屡败屡战,寻找自己坚持不气馁的优点来增强自信心,可有效缓解述职紧张。
3.条件差导致的紧张,可用大胆蔑视法来克服。
比如别人的经济条件、外貌条件、工作经验都比自己优异,那么,自己可说,外表、经济条件的优秀,在这场比试中是不占任何优势的,因为我们比的不是这些,看重的是总结能力、统筹能力、语言表达能力,而这方面,我比他强
推荐律师服务:
若未解决您的问题,请您详细描述您的问题,通过百度律临进行免费专业咨询