如何判断领导是否真的是在栽培你,还是在忽悠你?

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曦说职场
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2020-10-08 · 职场经验,职场技能分享!合作请私信。
曦说职场
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想知道领导是真心栽培你,还是在忽悠你,就看这4点

职场人希望领导栽培自己,但是又很害怕自己被领导给忽悠了,被领导当成斟茶递水的小弟,其实无论是领导想要栽培我们,还是忽悠我们,让我们去干着打杂的事,这其中都有踪迹可觅,在和领导相处的一点一滴中都能够看得出来,那么应该如何去判断领导究竟对我们是真的栽培还是忽悠我们呢?可以按照以下这几个特征一一的去对比,相信你会有答案。

是否重要的工作项目交给我们

要看领导是否真的栽培,我们有一个很重要的指标,那就是领导是否会把重要的工作项目交给我们,重要的工作项目对于个人的成长以及我们的履历来说,都十分重要。一个是可以帮助我们在这项重要的工作项目里面更快的成长起来,而另一个只是对于辞职以后,在找下一份工作的时候,对我们在求职上有着更好的帮助。

同时挑大梁,领导能把重要的工作项目交给我们,也是对我们工作能力以及信任的一种表现,如果领导把重要的工作项目交给你,那就意味着他很看重你,以及信任你。

只画大饼,却从来没有落到实处

如果是忽悠我们的领导,你能够发现,他们只会跟你夸夸其谈理想,以及未来给你的职位加薪等等这些福利,你会发现他们只会一味的去说夸夸其谈,但是却从来没有落到实处,很明显这种领导就是在画大饼,不过是在给你描绘未来的一个美好的状态,那你现在为他死心塌地的付出。在职场上关于这一点 一定要擦亮自己的眼睛,分辨领导究竟是不是在画大饼。

会不会带自己去参加重要的饭局

如果领导真的有心去栽培你,那么他一定会带你去参加重要的饭局,让你认识更多的人,主动地去提携你。如果他带你去参加重要的饭局了,一个是为了锻炼你,第二个就是为了去栽培你,饭局上有很多人脉资源,关乎这种利益,如果不是想要真的栽培你,那么不会带你去参加这么重要的饭局。所以呢,如果领导真的带自己去参加了重要的饭局,自己一定要懂得会来事,在饭局上上多多的表现自己。

工作上给我们指点

当你在工作上遇到困惑或者困难的时候,对方有没有在工作上给我们做出指点呢?真心实情想要栽培你的领导,对于你在工作上遇到的问题,一定会从一个长者对晚辈的角度出发来对你作出指点,解疑你的困惑,为你的职业生涯出谋划策,因为他完全是把你当作自己人去看待了,才会如此的用心。

如果在职场上,你分不清领导究竟是要想要栽培你,还是把你当作打杂的小弟,不妨按照以上的这4种方法去一一鉴证。

北狐先生
2021-01-15 · 副业创业项目 带你看世界
北狐先生
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如何判断领导是在培养你还是在利用你

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