互联网猎头给候选人面试的建议,有哪些?
今天给大家解答关于互联网猎头给候选人面试的建议,有哪些?事前准备请注意企业官网及公司相关信息。他们代表了对候选人职位的重视和诚意,企业非常重视。请理解和掌握职位的工作要求,客观地评价自己的优缺点。请准备对过去的事情进行总结。高度的视觉和实战经验都要反映出来。可以自己准备与企业相关的重点问题,结合实际谈谈自己的工作计划和思想。
着装礼仪一般推荐正装。最好干净利落介绍大方不要让衣服起皱纹。把手机调成静音或关。请注意面谈时的礼仪。不要主动和对方握手动作要大方得体不卑不亢不要过度夸张。收到对方名片时请仔细观察然后放在左胸前的口袋里。不要老是拿在手上。提前4,5-8分钟到达面试地点请不要太早或太晚。如果有特殊原因不能按时到达,要提前打电话通知企业说明原因约定正确的面谈时间。
沟通表达态度认真,重视,诚实,面谈前最大限度地了解企业情况和职位要求。对想知道但不理解的问题要提前准备和准备要提问的问题。语言简洁明确地围绕主题,不要设置太多铺垫。在面谈结束时,对给企业提供面谈机会表示感谢,充分表达对企业和此次机会的重视,展现出良好的职业素养。工资咨询不要主动谈论薪资相关问题。如果对方谈论薪资要求,一般建议网络猎头顾问出面与企业协商。
如果企业一再追究,建议第一次面谈时只介绍目前所在企业的工资状况。如果对方提出的条件不合适,建议不要当场表明立场,以后由网络猎头顾问帮助协商。面谈结束后面谈结束后要首次向猎头顾问反馈面谈情况。包括课程简述、面谈相关问题、是否预订再面谈、对企业的印象、企业对候选人的态度、双方的招聘意向等。对企业和支援职位的疑问和担忧,请向网络猎头顾问详细说明,不要隐瞒。积极协助企业或网络猎头顾问准备下次面谈。