Question

“职场小人”的特征，你知道是什么吗？

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Answer 1

妒忌和眼红别人，会拉帮结派，而且孤立自己所妒忌的人，会和所妒忌的人抬高。

Answer 2

这样的小人，我你社区很多

Answer 3

看上去像“小人”的，未必是真小人。而表现得非常“大气”的，也未必有大度量。而且，看上去的“弱者”未必是受害人，而所谓的“强者”，也可能只是外强中干。
真正需要提防的，是“有杀伤力”的小人。而这种“有杀伤力”的小人，都是伪装和挖坑的高手，通常都是当面很热情，背地里很阴险，所以一定要学会从一些表象看穿背后的实质。
要分辨小人，首先要明白小人的动机。小人的动机无非几种：一是利益，二是权力，三是妒忌。
我曾经有个同事。我发现他似乎在不断针对我，这一点连其他同事都发现了。我一直不清楚他的动机。后来他酒后向人吐槽，说上司曾让他好好干并许诺将来让他升主任工程师。我听说之后就明白了：我就是主任工程师，而且我们部门就只设一个！所以，他种种的针对，就是为了主任工程师这个职位。说实话，我当时还挺同情他的，觉得他被利用了。可是，后来发生的一系列事情，让我终于明白，这种人并不是傻看不明白，而是利欲熏心！
看到这里，懂的人应该也看出来了！不错，幕后黑手就是我那个上司。从此之后，我就对这个上司特别注意，才躲过了好几个坑！但是，对于其中的根源我一直不太清楚。直到后来，我从二老板那里才知道，原来上司这个职位本来是我的，是上司走了关系，才把我挤兑掉的。这样一来，我也就明白老板对我说的有些非常奇怪的话，原来都是这个上司在背后捣鬼。
记住，事出反常必有妖！这个妖一定是和这个事有利害关系的。知道这一点，就不难发现谁在搞鬼！
第二个要注意的小人特征，就是有些小人很会挑拨，利用别人来针对你，或许他还假惺惺地充当和事佬。