在职场上应该和同事搞好关系吗?
在职场上,一般只有共同的利益,很少有真正的朋友。职场的同事没必要交心。
平时,同事之间为了工作,从表面上看,相处融洽,关系和谐。职场中同事仅仅是工作竞争关系。是不必要交心的。
在一个单位共事的同事,其相互之间真正的关系,就是工作竞争的关系。
在职场上,每一个人都有进取之心,都有不甘满后的心态。在一起工作,肯定会存在工作量大小之争、工资多少之争,晋升快慢之争、跟领导的关系远近之争,等等,其实说穿了,就是利益之争。所以,同事在一个单位工作,随时都处于竞争的状态。
人品好的同事,就靠个人的能力本事竞争;人品较差同事,就会靠贬低同事、败坏同事的声誉来竞争上位。
所以,一旦跟同事交心,与同事深交,让同事知道了你的底细,就有可能成为同事攻击你的把柄,无谓的落人口舌,给同事提供贬损你的材料。到那时,你有口莫辩,有苦难言。
另外同事是临时关系和而不同
平时,同事之间为了工作,从表面上看,相处融洽,关系和谐。但是,从其内心来讲,这种和谐里面,是和而不同的,是各怀心思、各有打算的。
你和同事在一个单位工作,时间短则三两年,长则十年八年的,少数人也有更长的。不管共事多长,都是临时性的,即使关系好也是表面性的。
一旦你离开了单位,同事关系不存在了,就更别说所谓的朋友关系了,相互之间的联系也会很快中断的,更不会相互来往的了。
①和同事关系好,可以在工作中得到很多便利。比如你和同事关系好,需要帮忙的时候,不会没有人理你,和你关系好的同事会主动帮你。就像我们这,需要领办公用品的时候,一个人拿不动,就可以找关系好的同事帮你一起拿。如果你下班回家发现自己的电车没电了,就可以找关系好的同事顺路带你一程。如果你的人际关系很差,这个时候就不会有人愿意帮你了。所以和同事搞好关系很重要。
②和同事关系处好,可以避免别人给你穿小鞋。平时在工作中,如果你拥有良好的人际关系,那么就不会有人给你穿小鞋,故意整你,那么你的工作会轻松很多,你们的工作氛围也会很和谐。这有助于提高你们的工作效率。相反,如果你的人际关系很差,有人给你穿小鞋却没人帮你,那你肯定要分出一部分精力应付这些麻烦,这不但会让你感觉压力倍增,还会降低你的工作效率。会给领导留下一个坏印象。
③同事之间在工作中经常要合作,如果你的人际关系比较好,那你和同事之间的合作就会更愉快。如果你和同事关系处不好,那你们在合作过程中会处处受阻。你也会感觉很累。
所以,你认为,在职场中应该和同事搞好关系。