Question

领导为什么要重视聪明的下属？

Answer 1

领导能看出谁是聪明人。

为领导不仅具有更高的眼光，而且也不会任用无能的人。所以能够被领导另眼相看，也就说明这位员工具有独特的才华和能力。职场当中的竞争十分激烈，而如果我们想要脱颖而出的话，就一定要具备强大的实力，因为只有这样才能够被领导重用。

大多数默默无闻且脚踏实地的人的确无法受到重用，而且也不能被领导看中。因为这类员工的确不具备晋升的机会，而且也无法为公司创造发展的机会。

领导所具备的素质和能力

1、领导能力

每一位领导者都必须具备带头领导能力，没有带头领导能力的领导者其实对于团队来说是毫无意义的。有带头领导能力的领导者能够得到下属的信任，能够激励下属努力投入工作也能够带领团队解决各种各样的困难，发现问题，领导大家解决问题。所以，在职场想要升职加薪你必须要把带头领导能力提升上去。这样，才是一个合格的领导。

2、管理能力

管理能力其实是指系统组织管理技能、领导能力等的总称，在职场上拥有管理能力的人更加容易受人青睐。如果两个专业能力相当的人需要竞争某个岗位，那么管理能力强的人一定会被优先考虑。因为作为管理者，必须具备较强的管理能力。所谓的管理能力，并不是整天严肃的监督大家的工作，也不是每天哄着员工工作，都是有方式方法的。