Question

劳动争议问题解决！

我是一名职业学校教师，已经在学校上班10个月了，都没有签订合同，《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条法律用的上吗？怎样来维护自己的合法权益？请给一个具体的方案？是重庆的。需要哪些步骤，时间性质怎样？谢谢！

Answer 1

1.没有签订合同，82条是适用的。如果工作10个月，你可以申请9个月的双倍工资，头一月不算。

2.你可以在当地申请劳动仲裁。在劳动仲裁处填写仲裁申请，一般需要递交一些证明双方之间存在劳动关系的证明（因为你们没有合同证明），例如盖有公司印章的有你名字的文件、工作制服、工资计算签名或者公司工资银行汇款。

3.你申请了仲裁后，仲裁处会发相应材料给对方，之后仲裁会通知你下面的行动。你需要收集对你有利的证据，主要是证明双方有事实的劳动关系，对方不能提供劳动合同的，对方要承担相应责任。

Answer 2

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Answer 3

1.没有签订合同，82条是适用的。如果工作10个月，你可以申请9个月的双倍工资，头一月不算。
2.你可以在当地申请劳动仲裁。在劳动仲裁处填写仲裁申请，一般需要递交一些证明双方之间存在劳动关系的证明（因为你们没有合同证明），例如盖有公司印章的有你名字的文件、工作制服、工资计算签名或者公司工资银行汇款。
3.你申请了仲裁后，仲裁处会发相应材料给对方，之后仲裁会通知你下面的行动。你需要收集对你有利的证据，主要是证明双方有事实的劳动关系，对方不能提供劳动合同的，对方要承担相应责任。

Answer 4

那就先不要签了， 满一年就相当与签了无固定期限的合同。现在多收集在学校上班的证据。最好是加盖公章的学校名义发给你的各种文件。

Answer 5

如果超过一个月没有签订劳动合同就可以适用《劳动合同法》第八十二条规定用人单位自用工之日起超过一个月未满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。