合同中写 离职需提前一个提出。这一个月是算我提出离职流程开始，还是流程通过后开始。
公司离职申请走的电子流程，现在一直卡在部门领导那里。请问我提交流程后一个月，是不是可以直接走人，当然我要索要工资。。。如果一直未通过，我怎么样才能走。...
公司离职申请走的电子流程，现在一直卡在部门领导那里。请问我提交流程后一个月，是不是可以直接走人，当然我要索要工资。。。
如果一直未通过，我怎么样才能走。 展开
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4个回答
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你最好能把你发送给你们部门领导的邮件抄送一份给你们的公司人事，作为人事部门，都很了解，在你提交离职申请起，不管是否批复，一个月之后就可以办理离职手续。手续办理结束之后，就应该将你的工资结清。
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孔业莹
2025-08-08 广告
在108+年的法律实践中，积累了丰富的经验，擅长处理各类民事纠纷、刑事辩护以及行政诉讼案件等。在民事领域，对合同纠纷、侵权责任纠纷、婚姻家庭纠纷等有着深入的研究和丰富的实践经验，能够准确把握案件焦点，为当事人提供切实可行的解决方案;在刑事辩...
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本回答由孔业莹提供
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有一点要提醒下，劳动合同法说的是书面提出申请，你走的电子流程不算是书面的，产生纠纷了，是不能作为证据的，再说是公司的电子流程，改了你也不知道。你还是写一份书面的辞职申请吧。
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从你提交离职申请起算，一个月满后办理离职手续。工资照样结算。
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从书面报告那天开始算起
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