工龄计算2016年06日1日至2017年06月13日可计算为一年吗？
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2016年6月1日至2017年5月31日为年，严格意义上为一年零13天，如果找到单位辞退或不续签合同，补偿应为一年一个月工资，不满六个月补偿半个月工资，应补偿一个半月工资；违法解除劳动合同应双倍补偿，即三个月工资；
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