帮我算下2月份工资:2019年1、2、3号事假(试用期80%=8K),8号转正10K,五险一金590,算下我能到手多少? 5 我来答 可选中1个或多个下面的关键词,搜索相关资料。也可直接点“搜索资料”搜索整个问题。 工资 试用期 五险一金 事假 转正 搜索资料 1个回答 #热议# 应届生在签三方时要注意什么? 裔藏干9690 2019-03-08 · TA获得超过4201个赞 知道大有可为答主 回答量:5785 采纳率:86% 帮助的人:507万 我也去答题访问个人页 关注 展开全部 病假、事假扣款不一样。病假按60%(请假天数)开资,有住院手续按80%,事假没有工资,超过3天按1.2倍扣。我是国企的,我单位就是这么算的。把你的所有项目加一起,除以21.75天,再乘以你休假的天数,就是扣你工资的钱数了 本回答由网友推荐 已赞过 已踩过< 你对这个回答的评价是? 评论 收起 推荐律师服务: 若未解决您的问题,请您详细描述您的问题,通过百度律临进行免费专业咨询 其他类似问题 2020-04-13 试用期工资五险一金 1 2020-04-13 试用期五险一金是按试用期工资吗 2022-01-26 试用期的五险一金是按试用期工资缴纳吗?还是按转正工资缴纳 2020-01-13 试用期要交五险一金以及是转正后的80%,那是不是试用期的工资等于转正 2019-05-09 五险一金是试用期就要缴纳吗 781 2020-04-13 试用期 五险一金 80% 2017-11-24 在北京,转正后应按照试用期工资还是转正后工资交五险一金? 1 2019-03-22 如果我试用期离职了,五险一金保险还交吗,工资还发吗,做了一个星期.谢谢大家. 6 更多类似问题 > 为你推荐: