工作不到一个月日工资400,造成工伤伤残的怎么算赔偿? 我是看工伤保险条例细则才问这些的... 我是看工伤保险条例细则才问这些的 展开 我来答 1个回答 #热议# 应届生在签三方时要注意什么? 方方正正1962 2020-07-23 · TA获得超过8724个赞 知道大有可为答主 回答量:1.7万 采纳率:70% 帮助的人:1334万 我也去答题访问个人页 关注 展开全部 你进厂上班,如果发生了工伤,这与你进厂时间长短没有关系,发生了工伤事故,单位应该立即向劳动安全部门报告工伤事故,你要到医院进行治疗,治疗费、工资及陪护费用等都由单位承担,治疗一段时间后,就可以要求单位安排工伤鉴定,得到工伤评定等级后,就可以领取工伤赔偿费了。 本回答由网友推荐 已赞过 已踩过< 你对这个回答的评价是? 评论 收起 推荐律师服务: 若未解决您的问题,请您详细描述您的问题,通过百度律临进行免费专业咨询 其他类似问题 2022-02-10 上班不到一个月发生工伤怎么赔偿? 2022-09-05 上班不到一个月发生工伤怎么赔偿? 2022-01-21 上班不到一个月发生工伤怎么赔偿? 2023-03-13 工作不到一个月工伤怎么赔偿 2022-09-22 上班不到一个月发生工伤,口头约定350一天,工伤赔偿月工资是多少?法律依据是什么? 2022-12-28 上班不到一个月发生工伤怎么赔偿? 2022-12-19 工伤赔伤工资一个月按多少算 2021-05-04 上班没到一个月,工伤怎么赔偿? 更多类似问题 > 为你推荐: