三十多岁或四十多岁的女性在职场中的现状是怎样呢？
三十多岁，或四十多岁的女性，在职场中的现状，大概可以分为三种：
第一种是经过前面多年职场的发展和历练，已经成为中层或高层，成为中坚力量，能够独当一面。当然这种情况的女性数量不是很多。
第二种，是做着一份平稳的工作，但基本职业前景已经到了天花板了，很难再有大的突破，可以说，只是工作着等到退休了。
第三种，就是三十多岁或四十多岁的女性由于家庭牵扯太多精力，所以职场投入有限，已经被职场淘汰了。当然也有人自己主动选择赋闲在家
三十多岁或四十多岁的女性在职场中的现状，大概可以分为三种:
第一种是经过前面多年职场的发展和历练，已经成为中层或高层，成为中坚力量，能够独当一面。当然这种情况的女性数量不是很多。
第二种，是做着一份平稳的工作，但基本职业前景已经到了天花板了，很难再有大的突破，可以说，只是工作着等到退休了。
第三种，就是三十多岁或四十多岁的女性由于家庭牵扯太多精力，所以职场投入有限，已经被职场淘汰了。当然也有人自己主动选择赋闲在家。
对于那些已经做到管理层的女性他们对自己未来有着清晰的规划以及对未来的考虑。对于这一部分人来说在职场上。已经取得或多或少的成绩。心中对未来充满了无限的憧憬与幻想。骄傲你认为未来会有无限可能所以无论在工作中还是在家庭中他们都有着足够的自信？其实从某个方面来说，这是挺好的，但有时候盲目的自信容易让自己看不清方向，迷失在自己的世界里。容易失去家庭的爱。女性过多于盲在职场当中那么在家庭中它肯定就不是一个好母亲。也不是一个好妻子。因此容易导致婚姻或者家庭失败。
而对于大部分女性来说，依然还做着基层岗位的工作。他们有可能有过度的自卑。因为已经40岁的人了，还在做着基层岗位。说明在职场中混得并不好。随着年龄的增长，这种自卑心理也会越发严重。所以职场中他们不太敢表达自己也不太敢向前冲。因为到了这个年纪。他们在某些方面开始，否定自己的能力，觉得自己不行。同时。他们还要抽出大量的时间照顾家庭和孩子。因此逮捕理性会将精力和时间分割给家庭一部分。既然没有更多的精力和时间在职场竞争能力和态度自然。就下降了很多。
对于职业未来的发展有的人虽然有着美好的畅想。但是心有余而力不足。看着比自己晚进公司的人都已经晋升到管理层。心里不免有些失落，甚至自卑。所以过了30多岁的职场女性。他们的心态也会出现不稳定的情况。要么过于自负要么过于自卑。其实。在职场上的每一个女性无论是哪一种职业。无论做到什么样的岗位。都应该清楚地认识到自己想要什么？自己的职业目标是什么样的？做到了，管理层的人也不必过度骄傲，因为每个职业。生涯路线都很长，未来不知道会发生什么，变化。而要做到的就是保持不断地学习和努力。达成自己的职业目的。其实对于那些仍然在基层岗位工作的女性也不必过度，自卑。因为每一个人的职业目标和选择都不一样。如果能。在就职的同时。照顾好家庭和孩子。这也是一个。很了不起的。女性。因为孩子才是我们的未来。所以到了这个年龄，为了照顾家庭。放弃了一些职场上的追求，但是也没必要。过多的自卑。只要。自己心中的目标，达到了。那就可以了。没有必要非在职厂上追求一个职位的高低。
我正好可以回答下这个问题。
80后，37岁女 。目前自己经营一家小猎头公司。工作和生活中接触过不少70、80的职场女性，多是各公司的中层或高层，也有白手起家的老板。
至于经验和感悟有以下几点：
婚育要趁早。 结婚生育是女性避不开的话题，成功的职场女性中不乏30多岁还未婚的白领精英，但更多的还是及早就结婚生娃，可以潜心在职场发挥的成功女性。
HR中的一条潜规则就是，尽量不要招聘30左右未婚育或已婚未育的女性，尤其是重要岗位。因为对企业来说，招人是为了工作，为公司创造效益的，这些未婚育女性变数太大，不知哪天就要结婚怀孕生孩子，半年多不能在岗，按劳动法公司又不能辞退，只能捏着鼻子认了。
2. 销售易出头。 除了题主所说的人力和财务以外，销售岗位应该是女高管最多的职位了，女性在沟通方面比男性具有优势，所以类似销售和客服类的工作更适合女同胞们。知乎上很多提问是女性销售会不会被潜规则之类，其实还是比较少的，能干到中层以上的女性基本上都是人精，工作和生活分得很开，如果本人不愿意，潜规则很难。
3. 投资很重要 。我认识的姐妹们 在薪资上基本都不比老公差，做销售和自己开店的更是家里的主要收入来源，但大家身家差距基本上不是因为薪资收入的差距，更多是因为房产等投资。买房多，在公司参股多的人，身家都比较丰厚，收入虽高但买房少的，身家就差了不少。有钱傍身的女人就有自信，我以前的leader 就坐拥北京三套房，早早把孩子送到美国读书，坦言自己现在工作不过是给孩子挣点零花钱，哪天感觉累了就把房一卖去美国。
4. 创收出路多。 利用多年的职场积累，积极变现资源，是中年女性能否混好职场的关键。我认识很多地产行业的女性，无论是搞设计出身还是做销售出身，有的跟投公司项目，有的在外面开公司承揽业务。至于我的猎头同行们，更是有的去甲方担任HR的同时，还利用积累的人脉和信息资源，帮昔日同事拉单子做单子，几个电话就把钱挣了。
当然，我说的是一部分混得风生水起的职场女性，大部分人还是习惯在某个公司里安安稳稳的呆着，但即使是国企性质的企业，到了40多以后 还没升上去就要面临中年危机了
中国40岁以上女性都在做什么工作 ?
在目前环境下，40岁左右的女人可以做哪些工作呢？
这几方面都可以
40岁左右的女人，最简单的工作方法是：会什么做什么，在所有会做的事情里面去找到自己最喜欢的，最擅长的，然后努力创造条件去做。可能很多人会想，我都40岁左右了，我感觉自己很迷茫，什么都不会做，那可就太轻看自己了40岁左右的女人，就如一首经典的老歌，岁月的红尘锁不住她们的魅力，虽然美貌会随着年华淡去，然而那举手投足间的风华却是令人弥久不忘。
喜欢自己、肯定自己、挑战自己你就是最棒的。根据前半生的阅历，列个清单出来，把自己会做的事情都列出来。最简单的就是考虑自己之前做过什么工作，现在还可以继续做，比如说之前做过办公室文员，那就考虑继续做文员或者行政管理：之前做过会计工作或者出纳，那就考虑继续做：之前做过销售，那就考虑继续做销售，销售工作是一门艺术，对我们的情商和智商都是挑战。
选择一个熟悉的领域可以更容易上手，达到事半功倍的效果。
如果只是为了赚钱养家糊口，那找份能养活自己的工作不难，比如药店、超市、酒店、小区物业等等，都需要收银员、服务员、保洁员，只要不介意工作性质，一个月赚两三千应该没问题。但关键是自己对这些工作是否有兴趣？自己工作的目的是什么？如果需要一份收入，那就选择工资高的做。如果只是想做己喜欢的事情，提升自己的价值，那一定要找个自已有兴趣的工作，比如会种花、会美容、会推拿按摩、会养宠物等等…，都可以考虑把自己的特长转化成职业和价值。一定要行动起来，努力创造条件去做，不能光靠想，不能做空想的巨人，行动的傻子。
该投简历就投简历、该去人才市场登记、托亲戚朋友帮忙的就去做，把这些事情都做到位。如果想做一些新兴类的工作，比如自媒体，那就要多学习，看看自己对哪些方面感兴趣，试着写写文章，拍短视频，充分发挥自己的才艺，找到一种最适合自己的方式。
但做任何事情都不可能一蹴而就，要有耐心才会走得长远。
不管多大年纪，40岁左右的女人一定要对自己有充足的信心和认知，尽量选择自己喜欢的、擅长的、做过的、有兴趣的工作去做，坚持下去就好。加油！
