Question

面试的时候如何让面试官觉得你很靠谱？

Answer 1

以下是一些应聘者在面试过程中，曾经遇到过的面试官非常暖心的行为：

1. 给予认真的反馈：面试官抽出时间给予应聘者认真的反馈，让他们更好地了解自己的优势和劣势，为未来的职业生涯做准备。

2. 无条件地关注：有些面试官并不仅限于对应聘者所述的话题，而是通过询问更多个人的经验和兴趣，并给予肯定和鼓励，来建立关系和增强应聘者的自信心。

3. 主动提供详细信息：面试官主动提供公司详细的文化和背景信息，以帮助应聘者对这家公司和他们的职位有更深入的了解。

4. 明确定义时限：面试官在结束面试时，明确告诉申请者何时会得到消息和答复，以减少申请者的不必要的担忧。

5. 态度亲切：面试官亲切的态度和友好的面部表情，都能够让应聘者产生深刻的印象，并对公司产生更好的感觉。

以上行为都是让应聘者在面试中体验到面试官特别暖心的细节。如果一个应聘者能够体验到这些细节，那么他们多半会将这些好感度情感导入到公司文化和工作责任中去，进而为公司作出更多的贡献，同时也更容易得到同事的理解和充分的支持。