当时只签了协议,协议上书明要为公司服务五年,负责要付五千违约金,可培训了几天我不想干了,要付违约金吗?

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百度网友2bc5c5d656
2011-09-06 · TA获得超过116个赞
知道答主
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首先,请确认你参加的培训是岗前一般性的培训还是《劳动合同法》所规定的专业技术培训,如是前者,用人单位无权在劳动合同中约定劳动者承担违约金,该条款系无效条款,你不需支付违约金,如在试用期内你提前三日书面形式通知用人单位,即可以解除劳动合同;反之,提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。
如果你参加的是《劳动合同法》所规定的专业技术培训,则用人单位可以约定劳动者违约承担的违约金,但你好像培训还没有结束,可以到劳动争议仲裁委申请劳动争议仲裁,确定具体的违约金。
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