你认为工作微信群里回复“收到”重要吗?
有的时候在工作群里发了通知,并且艾特所有人之后,还是会有人不回复,私聊去问他们,他们会回复“看到了啊,我知道就好啦“但其实因为个别人不回复,已经影响了工作的进度,你怎么看...
有的时候在工作群里发了通知,并且艾特所有人之后,还是会有人不回复,私聊去问他们,他们会回复“看到了啊,我知道就好啦“但其实因为个别人不回复,已经影响了工作的进度,你怎么看?你认为职场社交里,回复“收到”重要吗?
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我认为在工作群中回复收到是十分重要的回复收到一般有两个意义,一是我们时刻关注着工作的事情,二是对领导或者是发布信息的人的一种尊重。当然不仅是工作群中就在我们的现实生活中及时的回复,收到也是非常重要的,这也是我们教养的表现。
每一个公司都有一个或者很多个微信群,一些人在群里很活跃,一些人除了“收到”或者扣1,就没说过第二句话,你们知道这是为什么吗?
工作群是另一个办公空间,与真实的办公室有差异,也有一些相似之处。
1、随时保留证据
办公空间大家开个玩笑,说完就过了。但微信群里开个玩笑,除非群解散,否则这句话会一直在上面,恐言多必失,一般人都会慎言。
好处是任务明确,减少推诿扯皮,该是谁的就是谁的,有消息为证。
语音消息不好保存,但可以转文字,也有录音转换软件,可以收集语音。
2、保持工作氛围
可以热烈讨论,但不能聊闲天,领导要树立威严,下属要假装忙碌。太与群众打成一片的领导,容易被下属挑战权威,不利于任务分派。太闲的下属会被领导指派任务,有重要的工作还好,一些杂活也没关系,最怕是处理难办的事,两头不讨好,就算想说话,也不是在工作群里。
工作时间内,还是要有个良好的工作氛围才能保持高效,工作纪律无论是在真实办公室,还是网上工作群,都一样。
3、大群或私聊要视情况而定
除了回复收到“,有些员工会在大的工作群里询问普遍性的问题,比如领导指派任务不太明确,或就工作进展、时间节点、需要协助等事项,在工作群内发言、通知、求助。被@的部门和相关人员,就要及时作出反应,进行回复。
有些不想让所有人知道敏感话题,或是涉及大群某个人的具体事项,选择私聊比在工作群里沟通更合适。说话不光是为了解决问题,也要照顾他人的感受,大家都是为了工作,不要无意中得罪他人,没有必要。
每一个公司都有一个或者很多个微信群,一些人在群里很活跃,一些人除了“收到”或者扣1,就没说过第二句话,你们知道这是为什么吗?
工作群是另一个办公空间,与真实的办公室有差异,也有一些相似之处。
1、随时保留证据
办公空间大家开个玩笑,说完就过了。但微信群里开个玩笑,除非群解散,否则这句话会一直在上面,恐言多必失,一般人都会慎言。
好处是任务明确,减少推诿扯皮,该是谁的就是谁的,有消息为证。
语音消息不好保存,但可以转文字,也有录音转换软件,可以收集语音。
2、保持工作氛围
可以热烈讨论,但不能聊闲天,领导要树立威严,下属要假装忙碌。太与群众打成一片的领导,容易被下属挑战权威,不利于任务分派。太闲的下属会被领导指派任务,有重要的工作还好,一些杂活也没关系,最怕是处理难办的事,两头不讨好,就算想说话,也不是在工作群里。
工作时间内,还是要有个良好的工作氛围才能保持高效,工作纪律无论是在真实办公室,还是网上工作群,都一样。
3、大群或私聊要视情况而定
除了回复收到“,有些员工会在大的工作群里询问普遍性的问题,比如领导指派任务不太明确,或就工作进展、时间节点、需要协助等事项,在工作群内发言、通知、求助。被@的部门和相关人员,就要及时作出反应,进行回复。
有些不想让所有人知道敏感话题,或是涉及大群某个人的具体事项,选择私聊比在工作群里沟通更合适。说话不光是为了解决问题,也要照顾他人的感受,大家都是为了工作,不要无意中得罪他人,没有必要。
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我认为在工作群里回复收到是非常重要的。
智能手机普及以后,给我们的生活带来很大的变化,各种通讯软件的开发,让各个企业都习惯性的在手机上安排工作,比如微信组建的各种工作群,公司有大群,部门内部有小群。虽然延长了我们的工作时间,但是方便了我们的办公,提高了效率。今天我们就来说下安排工作时各种场景下“收到”两个字背后的意义。
一、领导安排工作
领导或者主管在群中安排工作或者下发材料,会有几种情况出现:
场景1:大家看到了但没有回复收到。那发文件的人就要想了,我辛辛苦苦准备的材料,大家不知道看到了没看到,看到了为什么不回复,是不是对我不满意?因为是在群中,大家都能看到,很丢面子不说耽误了工作怎么办。大家可能觉得看到了无所谓回复不回复或者不好意思第一个回复,等别人回复了我再回复,那么我们换个角度想想,如果你是领导,你遇到这种情况会怎么想?
场景2:随后看到也没有回复。会觉得安排事情已经过去那么长时间了,知道就行了,不用回复。那么你的领导可能会担心工作安排没有到位而给你单独打电话说明,又或者不说。结果就是对你的印象可能就要打折扣了。
场景3:压根就没看到。如果是这种情况,那意味着你离辞职不远了。
所以对于领导安排的工作,一定要及时的回复收到,一时没看到,等看到了也要及时回复,这样不仅是对别人的一种尊重,也能体现自己对于这项工作的重视。
二、员工汇报工作
同样下属在一对一给领导发信息汇报工作材料时,除过发的内容需要讨论领导会回复,一般情况下领导会选择沉默。那这时候,负责任的下属也很着急,领导是不是及时看到了,我发的是不是有什么问题?看到了怎么不回复等等?那么领导如果在此时回复一声“收到”,无疑是给了员工最好的一个答复。领导给员工回复收到不仅不会损失领导的权威和威严,有时候还会更好的促进上下级关系,提高员工的工作热情,会有意想不到的收获。
所以回复“收到”不仅仅是一种态度,更是一种尊重。
智能手机普及以后,给我们的生活带来很大的变化,各种通讯软件的开发,让各个企业都习惯性的在手机上安排工作,比如微信组建的各种工作群,公司有大群,部门内部有小群。虽然延长了我们的工作时间,但是方便了我们的办公,提高了效率。今天我们就来说下安排工作时各种场景下“收到”两个字背后的意义。
一、领导安排工作
领导或者主管在群中安排工作或者下发材料,会有几种情况出现:
场景1:大家看到了但没有回复收到。那发文件的人就要想了,我辛辛苦苦准备的材料,大家不知道看到了没看到,看到了为什么不回复,是不是对我不满意?因为是在群中,大家都能看到,很丢面子不说耽误了工作怎么办。大家可能觉得看到了无所谓回复不回复或者不好意思第一个回复,等别人回复了我再回复,那么我们换个角度想想,如果你是领导,你遇到这种情况会怎么想?
场景2:随后看到也没有回复。会觉得安排事情已经过去那么长时间了,知道就行了,不用回复。那么你的领导可能会担心工作安排没有到位而给你单独打电话说明,又或者不说。结果就是对你的印象可能就要打折扣了。
场景3:压根就没看到。如果是这种情况,那意味着你离辞职不远了。
所以对于领导安排的工作,一定要及时的回复收到,一时没看到,等看到了也要及时回复,这样不仅是对别人的一种尊重,也能体现自己对于这项工作的重视。
二、员工汇报工作
同样下属在一对一给领导发信息汇报工作材料时,除过发的内容需要讨论领导会回复,一般情况下领导会选择沉默。那这时候,负责任的下属也很着急,领导是不是及时看到了,我发的是不是有什么问题?看到了怎么不回复等等?那么领导如果在此时回复一声“收到”,无疑是给了员工最好的一个答复。领导给员工回复收到不仅不会损失领导的权威和威严,有时候还会更好的促进上下级关系,提高员工的工作热情,会有意想不到的收获。
所以回复“收到”不仅仅是一种态度,更是一种尊重。
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嗯,重要呀,非常重要呀!因为这收到两个字虽然简单,但是意义深远的。说明你已经知道内容并会尝试去解决。
所以也是让大家知道你在做事,你会处理,这样就不怕问题会没人去解决了。是不。所以,收到两个字,还是非常重要的。
对领导,对同事,对自己,都是关键的。自己负责的事情,一定要及时发出收到。
所以也是让大家知道你在做事,你会处理,这样就不怕问题会没人去解决了。是不。所以,收到两个字,还是非常重要的。
对领导,对同事,对自己,都是关键的。自己负责的事情,一定要及时发出收到。
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嗯,重要呀,非常重要呀!因为这收到两个字虽然简单,但是意义深远的。说明你已经知道内容并会尝试去解决。
所以也是让大家知道你在做事,你会处理,这样就不怕问题会没人去解决了。是不。所以,收到两个字,还是非常重要的。
对领导,对同事,对自己,都是关键的。自己负责的事情,一定要及时发出收到。
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我认为特别重要,就算你不按微信通知去做工作,也应该回复一个收到,这是对上级通知的一个回应,表明自己收到了不需要在另行通知了,也表明自己对于工作的专注,老板很喜欢这种人,有礼貌,有态度,即使你能力差点,老板也愿意给你机会提拔你,反倒是那些仗着自己有能力对老板发的话不理不睬的可能还不受青睐!
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