Question

你认为工作微信群里回复“收到”重要吗？

有的时候在工作群里发了通知，并且艾特所有人之后，还是会有人不回复，私聊去问他们，他们会回复“看到了啊，我知道就好啦“但其实因为个别人不回复，已经影响了工作的进度，你怎么看？你认为职场社交里，回复“收到”重要吗？

Answer 1

我认为不重要，因为工作的安排不仅仅是一个收到就能解决的，但是现在各级领导好像对这个收到的特别特别的重视，其实个人认为在现在这种互联网通知之下，然后各种群信息远远多于正式安排一个工作， 领到的总是认为你收到了之后才会去做，但是有些人收到之后仍然就只是一个收到啊！个人认为这是一个形式主义

Answer 2

工作微信群回复“收到”非常重要，这不仅能够看出你对领导或者发消息通知人员的尊重，更是代表了你这个人对这份工作的态度，所以还是非常重要的，如果你站在领导的角度来思考就会很清晰了。

Answer 3

工作群的收到非常重要，一些特殊专业，这就是如同收到指令或命令收到。

深山野外作业，“收到”代表了“平安”、“明白”、遵命、“知道了”......。高压电作业、路段维修、高空作业、巡道巡线等，收到就是一种指令反馈。非常重要。

普通工作维修群，在设备维修和流程操作中也是必须给予快速正面回复，节省往复奔袭和时间，方便快捷推进工作进度。

所以说，微信，取代了很多通讯设备，工作中的通讯语言和回答也应规范。回复收到，非常重要。

Answer 4

我认为，在工作微信群里回复“收到”，是非常重要的。
在我们学校就有这样的情况，某个领导发个通知，只有个别老师回复了，而多的老师不回复。结果是，执行不力。若是问起那些没动静的人，他们就回答，“我不知道”。领导说，“我发了通知”。他们回答，“我没见”。于是乎，领导也无奈。
如果有了“收到”这个习惯和风气，领导看到某人没回复，立马打电话再通知一下。这种情况下，那人完不成任务，就完全可以究责了。
所以，在工作微信群里回复“收到”是非常重要的。

Answer 5

一般微信工作群都是部门管理和下属讨论和安排工作的社交群，在管理下达指令或通知时群员应该及时回复以免工作被耽误。