在职场中，怎么与上司同事之间更好地处理关系？
同事不是朋友，同事之间彼此都是竞争对手。与上司相处需要本事，与同事相处需要技术。与上司相处时，要学会谨慎，要随保持一颗清醒的头脑。作为一名下属，永远要记住:你努力工作不是为了表现自己，而是要让领导显得更优秀。办公室或公司好像一个果园，当你进去后，果园的主人说:“好，这有一片地，交给你种！当你种出丰硕、甚至超过果园主人以前种出的果实的时候，永远不要忘了，是谁让你进来的，又是谁交给你的这块地。当你自鸣得意的时候，你就失去了一个下属应有的谨慎。同事关系是所有人际关系中最为微妙的一种。同事之间可以在下班后喝酒、聊天，这有利于人际关系融洽。但是，如果由此而发展成为相互交心的朋友，那于己于人都不是一件好事。明智的人会与每一个同事都保持泛泛之交，保持一种既友善又不至于对彼此会有伤害的交往。
这个我觉得其实完全取决于个人的性格。有的人就是很轻松的能和大部分人处理好关系，有的人就是怎么样都处理不好。在职场中，要想与上司同事之间更好地处理关系，一定要把自己的性格变好，做人做事一定要大气看的开，别斤斤计较，很多事情，你看开了，就不会在意，这些无关人生大事、不涉及身体健康、不需要金钱付出的事，多忍忍有什么关系，吃亏就是福，不是鸡汤，是为人处世的真谛。别人说的有道理的，你就虚心接受，并表示谢意。别人说的你觉得没道理的，你就听听耳边过，也不要和别人争，争出个对错也没实际意义，又不能加工资。学会聆听，善用聆听，是人与人之间相处的必备技能。
对人对事，尽量往好的方面想，生活这么美好，我们不能暴躁！当你用善意的角度去分析问题的时候，别人感受到的也是你的善意，这样大家都会怀着最大的宽容去处理问题，事情解决起来就会更加的顺畅。用真我去面对一切，不用伪装，虚伪的关系是不能长久的。觉得处理不好某些关系，不要去假装接受，要想办法通过提升自己的思想境界指导自己如何接受和面对这些关系。能好的就好，不能好就不要好。职场是大家的，但是生活是自己的，能维护好关系最好，不能做到也不要委屈自己。
