Question

升职加薪没有你的最大缘由是什么？

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Answer 1

每个人在步入职场生活中都是有一定的目标，而且当我们进入社会的时候，往往对日常生活还不够适应，但是我们都希望自己能够有一份好的心思，而且能够希望在工作的过程中得到更多的进步，获得更多的经验，所以升职加薪作为一种对于工作上的奖励是每个人都比较渴望和需要的。

1.可能能力不够突出。

很多时候，我们在工作的时候总是希望自己的领导能够看出自己的实力，能够在领导面前展现出自己的能力，但是我们会发现由于竞争压力实在是非常大，而且可能某些时候我们对于自己的自身认识不够明晰，造成自己的能力不够突出，那么在职场当中可能会被竞争下去，所以能力不够突出的话，那么升职加薪也就谈不上了，所以就需要不断的提升自己的能力。

2.竞争力太大。

进入社会之后，我们大部分的压力主要是来自于同龄人的压力以及不是同龄人的压力我们也需要承受，所以对于我们每个人来说，在竞争压力如此激烈的情况下，我们需要对自身有着清楚的认识，同时我们也应该做好应对这些竞争的准备，通过展现出自己的一些优势来吸引上司的关注。在工作的时候发挥自己的能力和优势。

3.敢于在职场表现自我，主动应对问题。

在职场生活中不同的性格可能会导致在职场中的表现不同送，比如说一些性格外向与性格内向的人，就形成了比较明显的对比，但是我们会发性格并不是根本的原因，主要是在于我们在解决问题的时候是否对问题的思考更加全面，是否有处理问题和及时解决问题的能力才是更重要的，所以我们在职场中应该有勇气去表达自己。

Answer 2

很可能是我的能力不达标，所以没有我，这要求我还是要尽快的提升自己，争取下次能够升职加薪。

Answer 3

可能是因为自己的能力不够，或者是自己没有提升自己，在学习方面还是比较欠缺，所以要提升自己的工作效率。

Answer 4

主要还是自己没有太多的上进心，更多的时候在工作中也不是很突出，所以也容易错失很多的机会。