Question

领导考核怎么评价领导？

Answer 1

领导考核评价领导的方法：

1、综合素质高，政治立场坚定，统筹能力强，能驾驭全局，切实履行了公共卫生职责。工作思路清晰，开拓创新精神强，争取国债项目资金大。能团结班子成员共同奋斗，善于调动副职的工作积极性。讲实话，干实事，求实效，踏实工作，较出色地完成了各项工作任务，连续多年实现了全县卫生工作新变化。作风民主，讲究方法。办事稳妥，生活朴实，关心体贴下属。为人谦虚、坦诚，胸怀宽广，谦洁正派，不计较个人得失。

2、该同志人生目的明确，信念坚定执着，工作敬业积极，学习认真踏实，生活简约充实，为人豁达宽厚，情绪乐观平稳，虽然自身还有很多缺点和不足，但仍不愧是一个好同志。

3、具有较强的组织协调和工作能力，对分管工作尽职尽责，能吃苦，经常深入基层检查指导工作，正确处理了工作和家庭关系。遵纪守法，团结同志，为人正直，作风正派，清正廉洁，不计较个人得失。不足：创新意识要进一步加强。

4、能认真履行岗位职责，服从组织安排，积极支持配合一把手做好招商引资和纪检、监察工作。在开展招商引次工作中能吃苦耐劳，任劳任怨，主动到沿海等地开展招商活动，积极邀请客商来县考察。认真做好引资企业的服务，帮助外资企业解决一些实际问题，在招商引资上取得了成效。为人正直，待人热情，作风正派，廉洁自律。希望做好招商引资工作的跟踪问效服务。

5、该同志注重学习，素质较高，大局观念强，自觉维护班子团结，工作思路方法清晰得当，廉洁自律，较好地完成了分管工作和组交办的各项工作任务。

Answer 2

评价领导时可以考虑以下几个方面：
1. 综合素质高，政治立场坚定：具有较高的政治素质和坚定的理想信念，能够全面贯彻党的路线方针政策，遵守党的纪律，严守党的秘密。
2. 统筹能力强：具有全局观念和统筹规划能力，能够科学决策、民主决策，善于协调各方面关系，促进工作顺利开展。
3. 工作有思路：工作思路清晰，能够结合实际制定工作计划，注重创新，敢于担当，勇于攻坚克难。
4. 群众观念强：具有服务意识和宗旨意识，能够关心群众疾苦，深入基层了解群众需求，积极为群众排忧解难。
5. 团结协作好：能够团结班子成员，尊重他人意见，互相支持、互相帮助、互相补充，齐心协力推动工作。
6. 作风过硬：具有优良的工作作风，勤勉尽责、秉公用权、廉洁自律，赢得干部群众的信任和尊重。
以上是评价领导时可以考虑的一些方面，当然具体的评价还需要结合实际情况进行综合评估。