Question

公司拖欠工资，法律问题，急急~！可追加分！！！

我在一个公司打工，现在不干了，工资拖欠我1个月工资不给开，我去公司当他们面拿个笔记本电脑 触犯法律吗？

Answer 1

肯定犯法。没人时算盗窃，有人时算抢夺。
这种问题其实很简单的，不要冲动。
我国劳动法规定劳动者与用人单位之间只要存在劳动事实关系，（考虑到你可能没签合同）在法律上也是要受保护的。
1．到劳动行政部门举报（通常是劳动管理监察大队）。
2．也可以直接申请仲裁（仲裁费用200-300元，如果你胜了全部由公司负担）。
3．如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
4．根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。（具体法律根据见参考部分）。
ps：若你没签订劳动合同，最大的问题是你需要证明你跟公司之间的确存在劳动关系。因此你需要收集证据：比如公司曾经发给你的一个月工资的工资单，公司花名册，出入卡，考勤卡，工作制服，报销单据，有公司领导签字的各种单据，其他非公司员工不可能得知的所有事项。

Answer 2

是违法的，你应该去劳动局申请仲裁要求立刻支付工资。

Answer 3

不可以的，他们欠你工资已经违法，但是你去拿公司财务同样也是违法了。你可以直接找到领导谈谈，或者找工会帮你协调解决，实在不行就向当地劳动部门反映，申请仲裁。也可以到当地基层法院提起民事诉讼。

Answer 4

不能这么做。
这样做是违法的，会受到形式处罚。他们可以告你抢劫（因为你是再有人劝阻的情况下，还强制拿走的。要是判刑会很重的。
打个比方：如果别人打你了，那么他就触犯了法律。如果你还手打他了，而且造成一定伤害，那么你也要承担刑事责任。
希望你能改变做法，使用有效的合理和手段维护自己的权益。

Answer 5

到劳动局有劳动监察可以投诉查处