Question

关于辞职的问题，急！请专业人士帮帮忙吧！谢谢！

我现在在一家企业做的不开心，现在想要辞职，据说提前30天交辞职报告，30天后就算老板不同意3也可以走。现在我有一个问题，如果30天后我走的时候老板耍赖说并没有提前30天收到我的辞职报告，如果我要走就算我旷工然后扣我一个月工资怎么办？请大家帮我出出主意，在线等各位大侠回复，谢谢了。

Answer 1

1首先你最好是能复印到你上级主管盖印的你写的辞职申请书,到期后老板不同意你走就把这个拿给他看(多复印两份),告诉他如果他不同意你辞职的话直接把这个复印件交到劳动局去.
2如果公司开除你而没有正当的理由的话你让他开除好了,那样到时你可以去申诉可以拿到双倍赔偿工资.
3就算是开除也不能不给工资的.

Answer 2

第一，你可以写书面报告交到你的主管，第二可以同时写邮件发给主管并cc给人事部，这样就有案可查了。另外，辞职报告递交后过10天就可以问问你的主管，新招的人是否可以到岗，我可以做好交接等等。不管你在那里干得如何不开心，但是既然要走了，就要处理好这些关系，争取顺利离开并且要拿到离职证明，这样为你找新的工作入职做好准备。祝你顺利！

Answer 3

按规定程序办理辞职，到每一环节都搞个复印件，留下你提前30天辞职的证据，这样如果老板耍赖，再申请仲裁不迟，关键要有证据。

Answer 4

那你提交了辞职报告吗？

追问

还没有，我准备提交，如果我遇到这样的问题我该怎么应对，现在厂里不想让我辞职，想开除我这样就不用给我工资了

追答

按公司程序走了，老板就没有理由扣你的工资，真要扣，你给老板说你去劳动局告他们，这是逼不得已才用的。

追问

他们现在像开除我，我倒是想按照公司程序走，但是他们就不按照程序来，我怎么办？去了劳动局劳动局会帮我还是企业？

追答

想开除你？更加好办，企业不得随便开除人的。劳动局还是会帮你的，不帮你就去上一级的劳动局告。

追问

呵呵，人家给你扣个违反厂规厂纪的帽子开除你，我找谁去？

追答

那你不违反啊，按找公司的规章制度做事情。

Answer 5

提出书面报告，交到办公室，或者人事部门，让他们签收，如果不签收的话，交的当事人就是证明人。这都是证据。

Answer 6

你交辞职报告时需要有你的主管核准，把他核准的辞职报告复印一份自己保留，当然必须有日期的辞职报告，如果老板耍无赖就拿这份复印件去劳动局告

追问

如果主管能签字我也不需要为这个事儿担心了，他们现在就是不签字，然后找我毛病说我违反厂规厂纪把我开除，然后不付给我工资