Question

秘书在下列情形下，应该怎么办?可以从中得出什么样的教训或启示? 假定你是总经理的秘书。星期一上午，总经

能不能马上得到答案，非常感谢

Answer 1

我觉得，在这种情况下，
领导多数是为了给自己找个台阶下而会责怪秘书没有尽责，
此时，作为秘书，你当然不能够反驳，这样会给自己的领导难堪。
你应该面带微笑，很有礼貌的站起来，**经理，很抱歉，可能由于我工作的疏忽，您没能带来**文件。但我确实在会议通知上注明这条信息了，可能由于信息字体较小，不明显，您们二位没能看清也是情理之中，怪我没有再次强调，下次我一定多多留意。
这样，大家也明白是怎么回事了，以退为进。呵呵 希望帮到你。

Answer 2

你的问题提问的不够具体，意识比较含糊，难以回答

追问

秘书在一次下达通知的时候非常仔细的说明了要带的文件，可是到开会时有两位忘带了，且没有多余文件该如何处

Answer 3

题目

追问

星期一上午，总经理让你通知10位部门经理星期三下午2：00到公司会议室开会。这次会议上要讨论一份文件(非机密文件)，为了防止这些经理开会时忘带这份文件，你特意在会议通知上注明：开会时请务必带上这份文件，切勿忘记。星期三下午1：55，这10位经理都进来开会了，但其中有两位经理忘了带这份文件，没有多余的。你的话音刚落，这两位不仅不自我批评，很不高兴地大声指责你没有说清楚开会时要带文件。该如何处理

追答

我觉得，在这种情况下，
领导多数是为了给自己找个台阶下而会责怪秘书没有尽责，
此时，作为秘书，你当然不能够反驳，这样会给自己的领导难堪。
你应该面带微笑，很有礼貌的站起来，**经理，很抱歉，可能由于我工作的疏忽，您没能带来**文件。但我确实在会议通知上注明这条信息了，可能由于信息字体较小，不明显，您们二位没能看清也是情理之中，怪我没有再次强调，下次我一定多多留意。无论怎样，就是不可硬碰硬。