Question

在面试时为什么优秀的人也会落选？

难道因为太优秀会有危机感？所以不录用吗？

Answer 1

这种情况时常发生，原因是多方面的。首先有可能是专业不对口，这样容易让主考官觉得水平不行；其次就是面试的时候紧张了，没能发挥正常水平；第三有可能是对岗位薪酬要求过高，没得到主考官的认同。但是只要端正心态，把每次落选视为训练，我相信你会成功的。

Answer 2

因为现在社会优秀的人太多了，而且要的人少，再加上有权有钱的走了后门了，所以说优秀人也会落选呀亲。

Answer 3

因为优秀的人，并不等于各方面都是完美的人。优秀的人会落选有下面几点情况：一、你虽然优秀但是并不是招聘单位所需要的，也就是说你的优秀在该单位得不到发辉。二、在招聘时你的面试结果不是完美，导致落选

Answer 4

一个优秀的人面试的时候会落选，还是有这可能的。不仅仅是因为你的优秀给单位造成了心理危机，怕你跳槽，怕你不踏实，更重要的是，单位用人的宗旨是去找合适这个工作的人，而不是去找最优秀的人。

Answer 5

优秀的人只是部分的能力比较优秀，但是对面试的一些技巧方面就不是特别的擅长了。面试的时候不仅仅要考察你的技能，不仅仅要考察你的知识，还有你的社交能力，面对面试官的问题，一个随机应变的能力，有可能面试官问了你一个问题，有些人他反应速度比较快，一下子就能回答面试官的问题，这样的话也比较受到面试官的喜爱。 所以有些时候一个人的能力很强，一个人比较优秀，也未必会被录取。